STEM OPT नियोक्ताओं की आवश्यकताएं: E-Verify और I-983
STEM OPT छात्र को नियुक्त करने के लिए नियोक्ताओं को क्या चाहिए: E-Verify पंजीकरण, I-983 ट्रेनिंग प्लान, वार्षिक मूल्यांकन, और रोजगार समाप्ति की रिपोर्ट।
E-Verify में पंजीकरण
E-Verify रोजगार योग्यता सत्यापन का संघीय इलेक्ट्रॉनिक प्रणाली है। जो भी नियोक्ता STEM OPT छात्र को नियुक्त करना चाहता है उसके लिए पंजीकरण अनिवार्य है, इसमें कोई अपवाद नहीं है।
E-Verify में पंजीकृत न होने वाले नियोक्ता के यहां STEM OPT नहीं किया जा सकता, चाहे नौकरी और डिग्री का मेल कितना भी अच्छा हो। यदि नियोक्ता पंजीकृत नहीं है, तो STEM OPT आवेदन से पहले पंजीकरण जरूरी है।
uscis.gov पर E-Verify एम्प्लॉयर सर्च टूल से जांच सकते हैं कि नियोक्ता पंजीकृत है या नहीं। STEM OPT की योजना हो तो ऑफर स्वीकार करने से पहले जांचें।
नियोक्ताओं के लिए E-Verify पंजीकरण मुफ्त है। यदि नियोक्ता पंजीकृत नहीं है, तो uscis.gov से पंजीकरण पेज का लिंक HR विभाग के साथ शेयर करें। प्रक्रिया आमतौर पर कुछ दिनों में पूरी हो जाती है।
I-983 ट्रेनिंग प्लान की जिम्मेदारी
STEM OPT के प्रत्येक नियोक्ता को प्रत्येक STEM OPT कर्मचारी के लिए I-983 का अपना हिस्सा भरना होगा। नियोक्ता की जिम्मेदारियां हैं:
- E-Verify Company ID प्रदान करें, जिसे DSO पंजीकरण सत्यापित करने के लिए उपयोग करेगा।
- पद छात्र के STEM क्षेत्र से कैसे संबंधित है, इसका विस्तृत विवरण लिखें।
- विशिष्ट प्रशिक्षण उद्देश्य परिभाषित करें और निगरानी संरचना का वर्णन करें।
- प्रमाणित करें कि छात्र का वेतन उसी स्थान पर समान पदों पर अमेरिकी कर्मचारियों के बराबर है।
सामान्य नौकरी विवरण I-983 के सेक्शन 3 की आवश्यकता पूरी नहीं करता। विवरण छात्र के STEM क्षेत्र से विशिष्ट कार्यों को जोड़ना चाहिए। DSO इस सेक्शन की सावधानी से समीक्षा करता है।
वार्षिक मूल्यांकन की आवश्यकता
नियोक्ताओं को STEM OPT अवधि के दौरान दो बिंदुओं पर छात्र के प्रशिक्षण प्रगति का औपचारिक मूल्यांकन करना होगा:
- 12वें महीने का मूल्यांकन: 24 महीने की STEM एक्सटेंशन के बीच में किया जाता है और छात्र के DSO को सौंपा जाता है।
- अंतिम मूल्यांकन: पूरी अवधि के अंत में किया जाता है और DSO को सौंपा जाता है।
नियोक्ता और छात्र दोनों को I-983 के मूल्यांकन सेक्शन पर हस्ताक्षर करने होंगे। DSO नज़र रखता है कि मूल्यांकन मिले हैं या नहीं।
रोजगार समाप्ति की रिपोर्ट
यदि STEM OPT छात्र का रोजगार किसी भी कारण से समाप्त हो, चाहे इस्तीफा हो, बर्खास्तगी हो या पद समाप्त हो, नियोक्ता को 5 कार्य दिवसों के भीतर छात्र के DSO को सूचित करना होगा।
यह एक संघीय नियामक आवश्यकता है। नियोक्ता DSO को सूचित करता है, जो फिर SEVIS में छात्र का रिकॉर्ड अपडेट करता है। 5 दिन की गणना आखिरी कार्यदिवस से शुरू होती है।
DSO को सूचित करते समय नियोक्ता को रोजगार समाप्ति का कारण देना जरूरी नहीं है।
USCIS की साइट विजिट
USCIS STEM OPT कर्मचारियों वाले किसी भी नियोक्ता के यहां बिना पूर्व सूचना के साइट विजिट कर सकता है। ये विजिट सत्यापित करती हैं कि I-983 में वर्णित ट्रेनिंग प्लान लागू हो रहा है और E-Verify प्रक्रियाएं जारी हैं।
विजिट के दौरान USCIS अधिकारी पर्यवेक्षकों से बात कर सकते हैं और ट्रेनिंग प्लान, संगठन चार्ट और वेतन रिकॉर्ड देखने का अनुरोध कर सकते हैं। नियोक्ताओं को हस्ताक्षरित I-983 रखना चाहिए।
यदि USCIS विजिट में पाता है कि नियोक्ता ट्रेनिंग प्लान या E-Verify अनुपालन साबित नहीं कर पाता, तो STEM OPT की मंजूरी रद्द हो सकती है और छात्र F-1 स्थिति खो सकता है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या नियोक्ताओं के लिए E-Verify पंजीकरण में कोई शुल्क है?
क्या सहायक कंपनी मूल कंपनी के E-Verify पंजीकरण का उपयोग कर सकती है?
यदि नियोक्ता 5 दिन की रिपोर्टिंग समय सीमा चूक जाए तो?
संदर्भ
- USCIS E-Verify: E-Verify प्रोग्राम
- 8 CFR 214.2(f)(10)(ii)(C): STEM OPT में नियोक्ता की जिम्मेदारियां
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