طلب شروط العمل LCA لتأشيرة E-3: تقديم نموذج ETA 9035 عبر FLAG

ما هو طلب شروط العمل؟

طلب شروط العمل (LCA) هو نموذج يجب على أصحاب العمل الأمريكيين تقديمه إلى وزارة العمل قبل توظيف عامل بتأشيرة E-3. يحمل النموذج التسمية الرسمية ETA-9035/9035E. من خلال تقديمه، يتعهد صاحب العمل بأن العامل سيتقاضى على الأقل الأجر السائد للمهنة والمنطقة الجغرافية، وأن التوظيف لن يؤثر سلبًا على ظروف عمل العمال الأمريكيين المماثلين، وأنه لا يوجد إضراب أو إغلاق في موقع العمل، وأنه تم إخطار العمال في موقع العمل بتقديم الطلب.

يُقدَّم طلب LCA إلكترونيًا عبر نظام FLAG (بوابة طلبات العمالة الأجنبية) التابع لوزارة العمل. صاحب العمل، وليس مقدم طلب التأشيرة، هو المسؤول عن تقديم الطلب. تستغرق المعالجة عادةً من 7 إلى 10 أيام عمل. بعد الاعتماد، يظل الطلب صالحًا لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.

البحث عن الأجر السائد

الأجر السائد هو متوسط الأجر المدفوع للعمال في نفس المهنة ونفس المنطقة الجغرافية. يجب على صاحب العمل تقديم عرض يساوي هذا المبلغ على الأقل. بالنسبة لطلبات LCA الخاصة بتأشيرة E-3، يحدد صاحب العمل الأجر السائد باستخدام أداة البحث عن الأجور التابعة لـ OFLC على موقع FLAG. تعرض الأداة الأجور السائدة بناءً على رمز التصنيف المهني المعياري (SOC) وموقع العمل.

تعرض أداة البحث عن الأجور أربعة مستويات للأجور لكل مهنة ومنطقة. تعكس هذه المستويات درجة الخبرة والمهارة في المهنة.

• المستوى الأول (مبتدئ): أجر الشريحة المئوية السابعة عشرة. للوظائف التي تتطلب فهمًا أساسيًا للمهنة مع إشراف مباشر.
• المستوى الثاني (مؤهل): أجر الشريحة المئوية الرابعة والثلاثين. للوظائف التي تتطلب فهمًا متوسطًا وإشرافًا محدودًا.
• المستوى الثالث (ذو خبرة): أجر الشريحة المئوية الخمسين (الوسيط). للوظائف التي تتطلب فهمًا عميقًا وحكمًا مستقلاً.
• المستوى الرابع (متقدم): أجر الشريحة المئوية السابعة والستين. للوظائف التي تتطلب مستوى عالٍ من الخبرة أو المعرفة المتخصصة أو المهام الإشرافية.

يختار صاحب العمل مستوى الأجر الذي يتناسب مع متطلبات الوظيفة المعروضة، وليس مع مؤهلات المتقدم. الوظيفة التي تتطلب درجة البكالوريوس فقط دون خبرة تكون عادةً من المستوى الأول. أما الوظيفة التي تتطلب عدة سنوات من الخبرة أو مهارات متخصصة فتكون من المستوى الثاني أو أعلى.

Source: OFLC Wage Search — البحث عن الأجور السائدة حسب المهنة والمنطقة على FLAG

اختيار رمز SOC الصحيح

نظام التصنيف المهني المعياري (SOC) يصنف الوظائف في فئات بناءً على طبيعة العمل المؤدى. يتطلب كل طلب LCA رمز SOC يتوافق مع الوظيفة المعروضة. يحدد رمز SOC الأجر السائد المطبق.

تتكون رموز SOC من زوجين من الأرقام يفصلهما شرطة (مثلاً 15-1252 لمطوري البرمجيات). تتيح أداة البحث عن الأجور على FLAG البحث حسب المسمى الوظيفي أو الكلمة المفتاحية للعثور على رمز SOC المناسب. تعرض الأداة المسمى الرسمي لرمز SOC ووصف المهنة.

اختيار رمز SOC الصحيح أمر بالغ الأهمية. إذا لم يتطابق الرمز مع المهام الفعلية للوظيفة، سيكون الأجر السائد خاطئًا وقد يُرفض الطلب أو يخضع للتدقيق. قارن مهام الوظيفة في خطاب العرض مع وصف رمز SOC واختر الرمز الأقرب للمهام الأساسية للوظيفة.

الحقول الرئيسية في نموذج ETA 9035

يجمع نموذج ETA-9035 معلومات عن صاحب العمل والوظيفة والأجور وموقع العمل. فيما يلي الحقول التي تحدث فيها الأخطاء بشكل متكرر.

• تصنيف التأشيرة: اختر E-3 Australian (أو E-3 Irish إن وُجد). لا تختر H-1B إلا إذا كانت الوظيفة لعامل H-1B.
• اسم صاحب العمل ورقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (FEIN): يجب أن يتطابقا تمامًا مع سجلات IRS الخاصة بصاحب العمل.
• المسمى الوظيفي: يجب أن يتطابق المسمى في طلب LCA مع المسمى في خطاب العرض ونموذج DS-160.
• رمز SOC ومسمى SOC: يجب أن يتوافقا مع المهام الموصوفة في خطاب العرض.
• الأجر السائد ومستوى الأجر: الأجر السائد من أداة البحث عن الأجور لرمز SOC المحدد ومنطقة العمل.
• الأجر المعروض: الراتب الفعلي المقدم. يجب أن يساوي الأجر السائد على الأقل.
• فترة التوظيف: تاريخا البدء والانتهاء. يمكن أن يغطي الطلب مدة تصل إلى ثلاث سنوات.
• عنوان موقع العمل: الموقع الفعلي الذي سيؤدي فيه العامل عمله. لا يُقبل صندوق البريد. إذا كان العامل سيعمل في موقع عميل، استخدم عنوان موقع العميل.

يجب على صاحب العمل أيضًا تحديد معدل الأجر (سنوي، شهري، كل أسبوعين، أسبوعي، أو بالساعة) وتحديد ما إذا كانت الوظيفة بدوام كامل أو جزئي. بالنسبة للوظائف بدوام جزئي، تتم مقارنة الأجر السائد على أساس الأجر بالساعة.

تقديم طلب LCA على نظام FLAG

يُقدَّم طلب LCA إلكترونيًا عبر FLAG على موقع flag.dol.gov. ينشئ صاحب العمل (أو ممثله المفوض كمحامي الهجرة) حسابًا على FLAG، ويستكمل نموذج ETA-9035، ويقدمه عبر الإنترنت.

قبل تقديم الطلب (أو في نفس اليوم)، يجب على صاحب العمل استيفاء شرط الإخطار. يجب نشر إشعار بتقديم طلب LCA في موقع العمل في مكانين بارزين لمدة 10 أيام عمل متتالية. بدلاً من ذلك، إذا كان في مكان العمل ممثل نقابي، يجب على صاحب العمل إخطار النقابة. يجب أن يتضمن الإشعار المسمى الوظيفي وعدد العمال المطلوبين ورمز SOC والأجور المعروضة وفترة التوظيف ومواقع العمل.

بعد التقديم، تراجع وزارة العمل الطلب للتحقق من اكتماله وخلوه من الأخطاء الواضحة. هذه ليست مراجعة موضوعية لما إذا كانت الوظيفة تستوفي فعلاً شروط التخصص المهني. تعتمد الوزارة الطلب أو تعيده، عادةً خلال 7 إلى 10 أيام عمل.

Source: DOL FLAG System — بوابة طلبات العمالة الأجنبية لتقديم LCA إلكترونيًا

الأخطاء الشائعة

فيما يلي الأخطاء التي تتسبب كثيرًا في رفض طلبات LCA أو تأخيرها.

• تقديم نموذج ETA-9141 بدلاً من ETA-9035. نموذج ETA-9141 هو طلب لتحديد الأجر السائد من المركز الوطني للأجور السائدة. وهو مطلوب لشهادة العمل الدائمة PERM (عملية البطاقة الخضراء) لكنه غير مطلوب لطلب LCA الخاص بتأشيرة E-3. بالنسبة لطلب LCA، يبحث صاحب العمل عن الأجر السائد في أداة البحث عن الأجور ويدخله مباشرةً في نموذج ETA-9035. تقديم نموذج 9141 يضيف أشهرًا من التأخير غير الضروري.
• اختيار مستوى الأجر الخاطئ. اختيار المستوى الأول عندما تتطلب الوظيفة عدة سنوات من الخبرة، أو اختيار المستوى الثالث عندما تكون الوظيفة للمبتدئين. يجب أن يتطابق مستوى الأجر مع المتطلبات الفعلية للوظيفة.
• عدم تطابق المسميات الوظيفية. يجب أن يتطابق المسمى الوظيفي في طلب LCA مع خطاب العرض ونموذج DS-160. أي تناقض بين المستندات قد يثير تساؤلات في المقابلة القنصلية.
• استخدام صندوق بريد كعنوان لموقع العمل. يتطلب طلب LCA العنوان الفعلي الذي سيُؤدى فيه العمل.
• عدم نشر الإشعار. يجب على صاحب العمل نشر إشعار طلب LCA لمدة 10 أيام عمل متتالية. عدم استيفاء هذا الشرط قد يؤدي إلى عقوبات في حال التدقيق من وزارة العمل.

متابعة حالة اعتماد طلب LCA

بعد التقديم، يمكن لصاحب العمل التحقق من حالة طلب LCA على نظام FLAG باستخدام رقم القضية المخصص عند التقديم. تظهر الحالة كـ: قيد المراجعة، معتمد، مرفوض، أو مسحوب.

اعتماد طلب LCA يعني أن وزارة العمل وافقت على الطلب. يستلم صاحب العمل وثيقة الطلب المعتمد عبر FLAG، وتتضمن رقم القضية وتاريخ الاعتماد. هذه الوثيقة مطلوبة لتقديم طلب التأشيرة في القنصلية.

في حال رفض الطلب، تذكر وزارة العمل السبب. من الأسباب الشائعة للرفض: معلومات غير مكتملة، أو أجر معروض أقل من الأجر السائد، أو عدم وجود توقيع صاحب العمل. يمكن لصاحب العمل تصحيح المشكلات وإعادة التقديم.

بعد اعتماد طلب LCA

بمجرد اعتماد طلب LCA، يسلم صاحب العمل نسخة منه لمقدم طلب تأشيرة E-3. يحضر المتقدم الطلب المعتمد إلى المقابلة القنصلية كأحد المستندات المطلوبة.

يجب على صاحب العمل الاحتفاظ بطلب LCA المعتمد والمستندات الداعمة في ملف متاح للعامة في مقر صاحب العمل الرئيسي أو موقع العمل. يجب أن يكون هذا الملف متاحًا للاطلاع العام ويُحفظ لمدة سنة واحدة بعد انتهاء فترة صلاحية طلب LCA أو سنة واحدة بعد تاريخ سحب الطلب، أيهما أبعد.

Source: DOL Prevailing Wage Information — متطلبات الأجر السائد لبرامج شهادات العمالة الأجنبية