STEM OPT雇主必须满足的条件：E-Verify注册、I-983、年度评估与离职报告

E-Verify注册要求

E-Verify是联邦电子就业资格核查系统。凡想聘用STEM OPT学生的雇主，必须注册E-Verify，无任何例外。

无论职位与学生专业的匹配程度如何，未注册E-Verify的雇主无法接收STEM OPT学生。若雇主尚未注册，须在申请推进前完成注册。

I-983培训计划表的填写义务

所有STEM OPT雇主须为每位STEM OPT员工填写I-983中属于雇主的部分，具体要求如下：

• 提供E-Verify公司ID，供DSO核实注册状态。
• 详细说明职位与学生STEM专业方向的关联性。
• 明确具体培训目标及督导结构。
• 声明学生薪酬与同地区同职位美国工人相当。

年度评估义务

雇主须在STEM OPT期间的两个时间节点正式评估学生的培训进展：

• 12个月评估：在24个月STEM延期中期完成并提交给学生的DSO。
• 最终评估：在24个月期满时完成并提交给DSO。

评估部分须由雇主和学生共同签署。DSO会跟踪评估是否已按时提交。

离职报告义务

若STEM OPT学生因任何原因（主动辞职、被解雇或职位撤销）离职，雇主须在最后工作日后5个工作日内通知学生的DSO。

这是联邦法规规定的义务。雇主通知DSO后，DSO随即更新学生的SEVIS记录。5个工作日从最后工作日起算。

USCIS实地核查

USCIS可对任何拥有STEM OPT员工的雇主进行不定期实地核查，核实I-983中培训计划的实际执行情况以及E-Verify程序是否到位。

核查期间，USCIS官员可能与主管交谈，并要求查阅培训计划表、组织架构图和工资记录。雇主应妥善保管已签署的I-983，并随时准备证明学生工作内容与培训计划一致。