أيام البطالة في STEM OPT: قاعدة الـ 150 يوماً
كيف يعمل حد أيام البطالة البالغ 150 يوماً في STEM OPT، وكيف تُحتسب أيام OPT الأولية ضمن الإجمالي، وما يحدث عند بلوغ الحد.
حد الـ 150 يوماً للبطالة
على مدار فترة OPT وSTEM OPT الكاملة البالغة 36 شهراً (12 شهراً من OPT الأولي بعد التخرج، و24 شهراً من تمديد STEM)، لا يجوز للطالب تجميع أكثر من 150 يوم بطالة إجمالاً.
الحد البالغ 150 يوماً هو سقف مشترك وليس حداً مستقلاً لكل مرحلة. تُحتسب الأيام المستخدمة خلال OPT الأولي ضمن الإجمالي ذاته الخاص بـ STEM OPT.
ينطبق حد 90 يوماً على مرحلة OPT الأولية المدتها 12 شهراً. إذا بلغت 90 يوماً خلال OPT الأولي، يفقد الطالب وضعه F-1 قبل بدء مرحلة STEM. الحد الإجمالي البالغ 150 يوماً ينطبق فقط على الطلاب الذين يبدأون تمديد STEM OPT بنجاح.
كيف تُحتسب أيام OPT الأولية
تُضاف أي أيام بطالة تراكمت خلال فترة OPT الأولية البالغة 12 شهراً إلى الإجمالي البالغ 150 يوماً.
- مثال: طالب استخدم 60 يوماً خلال OPT الأولي لديه 90 يوماً متبقية خلال تمديد STEM.
- مثال: طالب لم يستخدم أي أيام بطالة خلال OPT الأولي لديه الـ 150 يوماً كاملة متاحة خلال STEM OPT.
يتتبع المستشار الأكاديمي (DSO) أيام البطالة في سجل SEVIS الخاص بك. احتفظ بسجل خاص بك لتعرف دائماً عدد الأيام المتبقية.
ما الذي يُحتسب يوم بطالة؟
يوم البطالة هو أي يوم لا تمتلك فيه عملاً مؤهلاً. العمل المؤهل هو العمل المدفوع الذي يرتبط مباشرة بمجال دراستك في STEM ومرخص بموجب بطاقة EAD الخاصة بـ OPT أو STEM OPT.
- تُحتسب أيام الإجازة الأسبوعية. الطالب الذي لا يعمل السبت يُراكم يوم بطالة.
- تُحتسب العطل الفيدرالية.
- تُحتسب الأيام الفاصلة بين وظيفتين حتى لو كنت تبحث عن عمل.
- الأيام التي تعمل فيها في مجال غير مرتبط بدراستك في STEM قد تُعدّ توظيفاً غير مرخص لا مجرد بطالة.
ما الذي لا يُحتسب؟
تُستثنى بعض الفترات من احتساب أيام البطالة:
- أيام فترة التمديد التلقائي البالغة 180 يوماً بعد تقديم طلب STEM OPT في الوقت المناسب قبل انتهاء بطاقة EAD الحالية. خلال هذه الفترة لا تتراكم أيام البطالة حتى لو لم تكن تعمل.
- الأيام قبل تاريخ بدء OPT.
- الأيام بعد تاريخ انتهاء OPT أو STEM OPT.
تحمي فترة الـ 180 يوماً طلبات التقديم المقدمة قبل انتهاء بطاقة EAD الحالية فقط. التقديم المتأخر لا يمنحك التمديد التلقائي وتستمر أيام البطالة في التراكم.
تجاوز الحد الأقصى
إذا تجاوزت 150 يوم بطالة عبر فترتَي OPT وSTEM OPT، يفقد الطالب وضعه F-1 ويجب التوقف عن العمل ومغادرة الولايات المتحدة أو تقديم طلب تغيير الوضع القانوني أو اتخاذ إجراء تصحيحي آخر.
فقدان وضع F-1 يؤثر تأثيراً بالغاً على مزايا الهجرة الأمريكية المستقبلية. إذا كنت تقترب من الحد الأقصى، تواصل مع DSO فوراً ولا تنتظر بلوغ الحد.
متابعة أيام البطالة
يجب على الطلاب إبلاغ DSO بأي تغيير في التوظيف خلال 10 أيام عبر SEVIS. يحدّث DSO عدد أيام البطالة عند الإبلاغ عن بدء أو انتهاء وظيفة. السجل في SEVIS هو السجل الرسمي.
احتفظ بسجل خاص بتواريخ بدء وانتهاء التوظيف. إذا اعتقدت أن سجل SEVIS الخاص بك غير دقيق، تواصل مع DSO لمراجعته.
الأسئلة الشائعة
هل يُعاد تحديد حد الـ 150 يوماً مع كل تمديد STEM؟
هل يمكن استخدام العمل التطوعي غير مدفوع الأجر لتفادي أيام البطالة؟
ماذا يحدث إذا تجاوزت 90 يوماً خلال OPT الأولي قبل بدء STEM؟
المراجع
- 8 CFR 214.2(f)(5)(vi): حدود أيام البطالة في OPT