أيام البطالة في OPT: كيف تعمل قاعدة الـ90 يوماً
كيف تعمل أيام البطالة في OPT: قاعدة الـ90 يوماً، وأي الأيام تُحتسب، وما الذي يوقف العد، وماذا يحدث بعد 90 يوماً من البطالة، وكيف تتحقق من رصيدك الحالي.
حد البطالة البالغ 90 يوماً
لا يجوز للطلاب الحاصلين على تأشيرة F-1 والعاملين في إطار OPT بعد التخرج أن يتراكم لديهم أكثر من 90 يوماً من البطالة خلال فترة OPT. يبدأ العد من تاريخ بدء OPT وينتهي بتاريخ انتهائه.
تتراكم أيام البطالة تلقائياً، دون أي نموذج للتقديم أو إشعار عند الاقتراب من الحد. السجل الرسمي هو سجل SEVIS الخاص بك، الذي يديره المسؤول المخصص في مدرستك (DSO).
الوصول إلى 90 يوماً من البطالة يعني فقدان وضعك القانوني كطالب F-1. لا يوجد تحذير من USCIS. أنت المسؤول عن المتابعة. تواصل مع DSO قبل الاقتراب من هذا الحد.
المصدر: 8 CFR 214.2(f)(5)(vi), حدود أيام بطالة OPT
ما يُعدّ يوم بطالة
يوم البطالة هو أي يوم تقويمي لا تمارس فيه عملاً مؤهلاً. العمل المؤهل هو العمل لمدة 20 ساعة أسبوعياً على الأقل، المرتبط مباشرة بمجال دراستك والمصرح به بموجب بطاقة EAD الخاصة بـOPT.
- تُحتسب عطلات نهاية الأسبوع. يوم السبت أو الأحد بدون عمل يُحسب كيوم بطالة تماماً كأي يوم عمل.
- تُحتسب الإجازات الرسمية الفيدرالية.
- تُحتسب الأيام بين وظيفة وأخرى، حتى لو كنت تبحث بنشاط.
- تُحتسب الأيام منذ تاريخ بدء OPT حتى بدء وظيفتك الأولى.
- تُحتسب الأيام بعد انتهاء وظيفة وقبل بدء التالية.
- تُحتسب الأيام التي تعمل فيها أقل من 20 ساعة أسبوعياً. العمل دون 20 ساعة أسبوعياً ليس عملاً مؤهلاً، لذا تتراكم تلك الأيام كبطالة.
- تُحتسب الأيام التي تقضيها خارج الولايات المتحدة وأنت بلا عمل. مغادرة البلاد لا توقف العد.
كثيراً ما يظن الطلاب أن أيام نهاية الأسبوع لا تُحتسب. هذا خطأ شائع. كل يوم تقويمي يُحسب بما في ذلك السبت والأحد والعطلات الرسمية.
ما يُعدّ عملاً مؤهلاً
أي يوم لديك فيه عمل مؤهل لا يُحتسب يوم بطالة. يكون العمل مؤهلاً عندما يرتبط مباشرة بمجال دراستك ويبلغ مجموعه 20 ساعة أسبوعياً على الأقل. وتستوفي هذا المعيار عدة أنواع من العمل:
- وظيفة منتظمة بأجر لدى صاحب عمل واحد، بدوام كامل أو 20 ساعة أسبوعياً على الأقل.
- عدة وظائف في الوقت نفسه. تُجمع الساعات، فوظيفتان بدوام جزئي مرتبطتان بمجال دراستك يمكن أن تبلغا معاً 20 ساعة أسبوعياً.
- العمل التعاقدي والعمل الحر والمهام قصيرة الأجل، شرط أن توثّق التواريخ والمهام لكل تكليف.
- العمل عبر وكالة توظيف أو تنسيب، بمعدل 20 ساعة أسبوعياً على الأقل.
- التدريب غير مدفوع الأجر والعمل التطوعي، لمدة 20 ساعة أسبوعياً على الأقل، في مجال دراستك، شرط أن يتوافق الترتيب مع قوانين العمل.
العمل لحسابك الخاص يمكن أن يوقف العد أيضاً إذا كنت تعمل 20 ساعة أسبوعياً على الأقل وكان النشاط مرتبطاً بمجال دراستك. يوضح دليل العمل الحر في OPT السجلات التي تحتاج إليها.
احتفظ بإثباتات لكل وظيفة: المسمى الوظيفي، وبيانات التواصل مع المشرف، ووصف لعلاقة العمل بمجال دراستك، وتاريخي البدء والانتهاء. إذا لم تكن علاقة العمل بمجال دراستك واضحة من المسمى الوظيفي، فرسالة قصيرة من مشرفك تفيد.
ما لا يُحتسب
ثمة فترات مستثناة من عداد أيام البطالة:
- الأيام قبل تاريخ بدء OPT، إذ لم تبدأ فترة OPT بعد.
- الأيام بعد تاريخ انتهاء OPT.
- أيام الإجازة التي وافق عليها صاحب العمل، كالإجازة المدفوعة أو المرضية أو الإجازة غير المدفوعة المعتمدة، ما دمت على رأس عملك.
- الأيام التي تسافر فيها إلى الخارج في إطار عملك، كرحلة عمل أو مهمة في مكتب خارج البلاد.
- الأيام خلال فترة تمديد cap gap السارية، عند تقديم طلب تأشيرة H-1B لبدء العمل في أول أكتوبر واختياره في القرعة.
إذا تقدمت بطلب تمديد STEM OPT قبل انتهاء بطاقة EAD الحالية، فإن فترة التمديد التلقائي البالغة 180 يوماً لا تُحتسب كبطالة. راجع دليل بطالة STEM OPT في الأدلة المرتبطة أدناه للاطلاع على القواعد الكاملة.
للسفر إلى الخارج قواعده الخاصة خلال OPT. يوضح دليل السفر أثناء OPT المستندات اللازمة لدخول الولايات المتحدة من جديد وكيفية تأثير السفر عند وجود طلب قيد المعالجة.
ماذا يحدث بعد 90 يوماً من البطالة في OPT
إذا تراكم لديك 90 يوماً أو أكثر من البطالة خلال فترة OPT بعد التخرج، فإنك تفقد وضعك القانوني F-1. يجب أن تتوقف عن العمل فوراً. خياراتك في هذه المرحلة محدودة: المغادرة، أو التقدم بطلب تغيير الوضع القانوني، أو اتخاذ إجراء تصحيحي بمساعدة محامٍ متخصص في الهجرة.
يمكن لـSEVP إنهاء سجل SEVIS الخاص بك عندما يُظهر أكثر من 90 يوماً من البطالة. مخالفة الوضع القانوني في سجلك قد تؤثر أيضاً على طلباتك المستقبلية، بما في ذلك تغيير الوضع أو التماس H-1B أو تأشيرة جديدة، لأن تلك الطلبات تراجع مدى حفاظك على وضع F-1.
إذا كنت تقترب من 90 يوماً، تواصل مع DSO قبل بلوغ الحد. حسب وضعك، قد تكون هناك خيارات متاحة كتمديد STEM OPT أو cap gap لتأشيرة H-1B. لا تنتظر.
إعانات البطالة الحكومية
لا يحق لطلاب OPT المطالبة بإعانات البطالة من الولايات أو من الحكومة الفيدرالية.
تشترط برامج التأمين ضد البطالة أن يكون المستفيد متاحاً للعمل لدى أي صاحب عمل. طلاب F-1 في إطار OPT مصرح لهم فقط بالعمل في وظائف مرتبطة بمجال دراستهم، وهذا لا يستوفي الشرط. كما أن وضع المقيم المؤقت يُقيّد الوصول إلى برامج المنافع العامة.
قاعدة الـ90 يوماً في OPT ومنظومة إعانات البطالة مفهومان منفصلان تماماً. الوصول إلى حد البطالة لا يُفضي إلى أي مبلغ مالي من الحكومة. لا توجد إعانات بطالة متاحة لطلاب OPT.
STEM OPT له قاعدة مختلفة
الطلاب الحاصلون على تمديد STEM OPT لمدة 24 شهراً لديهم حد مختلف: 150 يوماً إجمالياً عبر الفترة الكاملة البالغة 36 شهراً (12 شهراً من OPT الأولي مضافاً إليها 24 شهراً من STEM OPT). قاعدة الـ90 يوماً الواردة في هذه الصفحة تظل سارية خلال الأشهر الـ12 الأولى.
يتناول هذا الدليل قاعدة الـ90 يوماً في OPT بعد التخرج. لمعرفة كيفية عمل حد الـ150 يوماً، وكيف تُرحَّل أيام OPT الأولي، وماذا يحدث عند بلوغ حد STEM، راجع دليل أيام البطالة في STEM OPT.
كيف تتحقق من عدد أيام بطالتك
رصيدك الرسمي موجود في سجل SEVIS الخاص بك. يمكنك الاطلاع على سجل التوظيف المسجل لدى SEVIS عبر SEVP Portal، ويمكن لـDSO تأكيد إجمالي أيام بطالتك الحالي. إذا كان السجل يفتقد وظيفة أو يعرض تواريخ خاطئة، تواصل مع DSO لتصحيحه.
دقة العد مرهونة بما تبلغ عنه. يجب عليك الإبلاغ عن أي تغيير وظيفي إلى DSO أو عبر SEVP Portal خلال 10 أيام، بما في ذلك بدء وظيفة جديدة وتغيير صاحب العمل وإنهاء العمل. يوضح دليل الإبلاغ عن التوظيف في OPT ما يجب الإبلاغ عنه وكيفية ذلك بالتفصيل.
احتفظ بسجل خاص بك لتواريخ بدء العمل وانتهائه بشكل مستقل عن سجل SEVIS. يمكنك استخدام العداد أدناه لجمع أيام بطالتك من تواريخك الخاصة ومقارنة الإجمالي بما يعرضه SEVIS.
تتبع أيام البطالة
أدخل تواريخ OPT الخاصة بك وأي فترات لم تكن فيها موظفًا. تحسب الأداة إجمالي أيام البطالة لديك.
معلومات OPT
نوع OPT
فترات البطالة
لا توجد فترات بطالة مُدخَلة. إذا كنت موظفًا باستمرار طوال فترة OPT، اترك هذا القسم فارغًا.
أضف فجوة في التوظيف. اترك تاريخ الانتهاء فارغًا إذا كنت حاليًا غير موظف.
أدخل تواريخ OPT أعلاه لعرض عدد أيام البطالة لديك.
تحسب هذه الأداة الأيام التقويمية بناءً على ما تدخله. يوجد العدد الرسمي لأيام البطالة في سجل SEVIS الخاص بك. تحقق من العدد مع مسؤول DSO قبل الاقتراب من الحد الأقصى.
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام البطالة المسموح بها في OPT؟
هل تُحتسب أيام عطلة نهاية الأسبوع ضمن الـ90 يوماً؟
ماذا يحدث بعد 90 يوماً من البطالة في OPT؟
كيف أتحقق من عدد أيام البطالة التي استخدمتها؟
هل يوقف العمل بدوام جزئي احتساب أيام البطالة؟
هل تُحتسب الأيام خارج الولايات المتحدة كأيام بطالة؟
هل يمكنني المطالبة بإعانات البطالة أثناء OPT؟
اعرف كم يوماً من البطالة تبقّى لك
أدخل تاريخ بدء OPT وتابع عدد الأيام التي يمكنك قضاؤها بين وظيفة وأخرى قبل أن يتعرض إذن عملك للخطر.
أدلة ذات صلة
أيام البطالة في STEM OPT: قاعدة الـ 150 يوماً
كيف يعمل حد أيام البطالة البالغ 150 يوماً في STEM OPT، وكيف تُحتسب أيام OPT الأولية ضمن الإجمالي، وما يحدث عند بلوغ الحد.
ما هو OPT؟
نظرة شاملة على Optional Practical Training لطلاب F-1، بما في ذلك المتطلبات والأنواع والحدود الزمنية ومتطلبات EAD.
التقديم على OPT خطوة بخطوة
شرح تفصيلي لعملية التقديم على OPT، من طلب I-20 الخاص بك إلى استلام بطاقة EAD، بما في ذلك المستندات المطلوبة والرسوم وفترات التقديم.
كيف تبلّغ عن عملك في OPT (وماذا تفعل إذا نسيت)
يشرح هذا الدليل خطوات الإبلاغ عن صاحب عمل جديد عبر SEVP Portal خلال 10 أيام، وكيف تصحّح سجل SEVIS مع الـDSO إذا فات الموعد قبل أن تتراكم أيام البطالة.