أيام البطالة في OPT: كيف تعمل قاعدة الـ90 يوماً

حد البطالة البالغ 90 يوماً

لا يجوز للطلاب الحاصلين على تأشيرة F-1 والعاملين في إطار post-completion OPT (OPT بعد الإنجاز) أن يتراكم لديهم أكثر من 90 يوماً من البطالة خلال فترة OPT. يبدأ العد من تاريخ بدء OPT المدون في بطاقة EAD، حتى لو كنت لا تزال تبحث عن وظيفتك الأولى، وينتهي بتاريخ انتهاء OPT.

الـ90 يوماً تراكمية وليست متتالية. تحدد اللائحة إجمالي أيام البطالة عبر الفترة كاملة، فبدء وظيفة يوقف العد لكنه لا يعيده إلى الصفر. إذا استخدمت 30 يوماً قبل وظيفتك الأولى ثم فقدت عملك لاحقاً، يستأنف العد من اليوم 31 ويتبقى لك 60 يوماً.

تتراكم أيام البطالة تلقائياً، دون أي نموذج للتقديم أو إشعار عند الاقتراب من الحد. السجل الرسمي هو سجل SEVIS الخاص بك، الذي يديره المسؤول المخصص في مدرستك (DSO).

المصدر: 8 CFR 214.2(f)(10)(ii)(E), حدود أيام بطالة OPT

ما يُعدّ يوم بطالة

يوم البطالة هو أي يوم تقويمي لا تمارس فيه عملاً مؤهلاً. العمل المؤهل هو العمل لمدة 20 ساعة أسبوعياً على الأقل، المرتبط مباشرة بمجال دراستك والمصرح به بموجب بطاقة EAD الخاصة بـOPT.

• تُحتسب عطلات نهاية الأسبوع. يوم السبت أو الأحد بدون عمل يُحسب كيوم بطالة تماماً كأي يوم عمل.
• تُحتسب الإجازات الرسمية الفيدرالية.
• تُحتسب الأيام بين وظيفة وأخرى، حتى لو كنت تبحث بنشاط.
• تُحتسب الأيام منذ تاريخ بدء OPT حتى بدء وظيفتك الأولى.
• تُحتسب الأيام بعد انتهاء وظيفة وقبل بدء التالية.
• تُحتسب الأيام التي تعمل فيها أقل من 20 ساعة أسبوعياً. العمل دون 20 ساعة أسبوعياً ليس عملاً مؤهلاً، لذا تتراكم تلك الأيام كبطالة.
• تُحتسب الأيام التي تقضيها خارج الولايات المتحدة وأنت بلا عمل. مغادرة البلاد لا توقف العد.

ما يُعدّ عملاً مؤهلاً

أي يوم لديك فيه عمل مؤهل لا يُحتسب يوم بطالة. يكون العمل مؤهلاً عندما يرتبط مباشرة بمجال دراستك ويبلغ مجموعه 20 ساعة أسبوعياً على الأقل. وتستوفي هذا المعيار عدة أنواع من العمل:

• وظيفة منتظمة بأجر لدى صاحب عمل واحد، بدوام كامل أو 20 ساعة أسبوعياً على الأقل.
• عدة وظائف في الوقت نفسه. تُجمع الساعات، فوظيفتان بدوام جزئي مرتبطتان بمجال دراستك يمكن أن تبلغا معاً 20 ساعة أسبوعياً.
• العمل التعاقدي والعمل الحر والمهام قصيرة الأجل، شرط أن توثّق التواريخ والمهام لكل تكليف.
• العمل عبر وكالة توظيف أو تنسيب، بمعدل 20 ساعة أسبوعياً على الأقل.
• التدريب غير مدفوع الأجر والعمل التطوعي، لمدة 20 ساعة أسبوعياً على الأقل، في مجال دراستك، شرط أن يتوافق الترتيب مع قوانين العمل.

العمل لحسابك الخاص يمكن أن يوقف العد أيضاً إذا كنت تعمل 20 ساعة أسبوعياً على الأقل وكان النشاط مرتبطاً بمجال دراستك. يوضح دليل العمل الحر في OPT السجلات التي تحتاج إليها.

ما لا يُحتسب

ثمة فترات مستثناة من عداد أيام البطالة:

• الأيام قبل تاريخ بدء OPT، إذ لم تبدأ فترة OPT بعد.
• الأيام بعد تاريخ انتهاء OPT. يتوقف احتساب أيام البطالة بانتهاء تصريح OPT، بما في ذلك خلال فترة السماح البالغة 60 يوماً.
• أيام الإجازة التي وافق عليها صاحب العمل، كالإجازة المدفوعة أو المرضية أو الإجازة غير المدفوعة المعتمدة، ما دمت على رأس عملك.
• الأيام التي تسافر فيها إلى الخارج في إطار عملك، كرحلة عمل أو مهمة في مكتب خارج البلاد.
• الأيام خلال فترة تمديد cap gap السارية، عند تقديم طلب تأشيرة H-1B لبدء العمل في أول أكتوبر واختياره في القرعة.

للسفر إلى الخارج قواعده الخاصة خلال OPT. يوضح دليل السفر أثناء OPT المستندات اللازمة لدخول الولايات المتحدة من جديد وكيفية تأثير السفر عند وجود طلب قيد المعالجة.

ماذا يحدث بعد 90 يوماً من البطالة في OPT

إذا تراكم لديك 90 يوماً أو أكثر من البطالة خلال post-completion OPT، فإنك تفقد وضعك القانوني F-1. يجب أن تتوقف عن العمل فوراً. خياراتك في هذه المرحلة محدودة: المغادرة، أو التقدم بطلب تغيير الوضع القانوني، أو اتخاذ إجراء تصحيحي بمساعدة محامٍ متخصص في الهجرة.

يمكن لـSEVP إنهاء سجل SEVIS الخاص بك عندما يُظهر أكثر من 90 يوماً من البطالة. مخالفة الوضع القانوني في سجلك قد تؤثر أيضاً على طلباتك المستقبلية، بما في ذلك تغيير الوضع أو التماس H-1B أو تأشيرة جديدة، لأن تلك الطلبات تراجع مدى حفاظك على وضع F-1.

تجاوز الحد مخالفة للوضع القانوني، لذا لا تنطبق فترة السماح البالغة 60 يوماً التي تلي OPT عادةً. تلك الفترة مخصصة للطلاب الذين ينهون OPT محافظين على وضعهم القانوني. يوضح دليل فترة السماح بعد OPT ما يمكنك فعله خلالها.

إعانات البطالة الحكومية

لا يحق لطلاب OPT المطالبة بإعانات البطالة من الولايات أو من الحكومة الفيدرالية.

تشترط برامج التأمين ضد البطالة أن يكون المستفيد متاحاً للعمل لدى أي صاحب عمل. طلاب F-1 في إطار OPT مصرح لهم فقط بالعمل في وظائف مرتبطة بمجال دراستهم، وهذا لا يستوفي الشرط. كما أن وضع المقيم المؤقت يُقيّد الوصول إلى برامج المنافع العامة.

STEM OPT له قاعدة مختلفة

الطلاب الحاصلون على تمديد STEM OPT لمدة 24 شهراً لديهم حد مختلف: 150 يوماً إجمالياً عبر الفترة الكاملة البالغة 36 شهراً (12 شهراً من OPT الأولي مضافاً إليها 24 شهراً من STEM OPT). قاعدة الـ90 يوماً الواردة في هذه الصفحة تظل سارية خلال الأشهر الـ12 الأولى.

يتناول هذا الدليل قاعدة الـ90 يوماً في post-completion OPT. لمعرفة كيفية عمل حد الـ150 يوماً، وكيف تُرحَّل أيام OPT الأولي، وماذا يحدث عند بلوغ حد STEM، راجع دليل أيام البطالة في STEM OPT.

كيف تتحقق من عدد أيام بطالتك

رصيدك الرسمي موجود في سجل SEVIS الخاص بك. سجّل الدخول إلى SEVP Portal عبر sevp.ice.gov/opt للاطلاع على أسماء أصحاب العمل وتواريخ البدء والانتهاء المسجلة لدى SEVIS. لا يعرض الموقع إجمالياً جارياً لأيام البطالة، فاجمع بنفسك الفجوات بين تلك التواريخ، أو اسأل DSO عن الإجمالي المسجل في SEVIS. إذا كان السجل يفتقد وظيفة أو يعرض تواريخ خاطئة، تواصل مع DSO لتصحيحه.

دقة العد مرهونة بما تبلغ عنه. يجب عليك الإبلاغ عن أي تغيير وظيفي إلى DSO أو عبر SEVP Portal خلال 10 أيام، بما في ذلك بدء وظيفة جديدة وتغيير صاحب العمل وإنهاء العمل. يوضح دليل الإبلاغ عن التوظيف في OPT ما يجب الإبلاغ عنه وكيفية ذلك بالتفصيل.

احتفظ بسجل خاص بك لتواريخ بدء العمل وانتهائه بشكل مستقل عن سجل SEVIS. يمكنك استخدام العداد أدناه لجمع أيام بطالتك من تواريخك الخاصة ومقارنة الإجمالي بما يعرضه SEVIS.

المصدر: SEVP Portal Help, سجلات التوظيف في SEVP Portal