OPT रोजगार की रिपोर्ट कैसे करें (भूल जाने पर क्या करें)

SEVP Portal में नया नियोक्ता कैसे रिपोर्ट करें

Post-completion OPT के छात्र अपना रोजगार SEVP Portal के जरिए खुद रिपोर्ट करते हैं, जो होमलैंड सिक्योरिटी विभाग की साइट sevp.ice.gov है। आपके EAD पर लिखी शुरुआत की तारीख या उसके बाद, SEVP आपके SEVIS रिकॉर्ड में दर्ज ईमेल पते पर खाता बनाने का ईमेल भेजता है। भेजने वाला पता [email protected] है और यह मेल अक्सर स्पैम में चला जाता है, इसलिए यह मानने से पहले कि मेल नहीं आया, अपने फोल्डर जरूर खोजें।

1. SEVP के ईमेल में दिए लिंक से पोर्टल खाता बनाएं और sevp.ice.gov पर लॉग इन करें।
2. नियोक्ता वाले सेक्शन में जाकर Add New Employer चुनें।
3. नियोक्ता का नाम और वह पूरा पता भरें जहां आप काम करते हैं।
4. काम शुरू करने की तारीख भरें। यह वही तारीख है जब आपने काम शुरू किया था। पोर्टल EAD की शुरुआत की तारीख से पहले की तारीख स्वीकार नहीं करता।
5. बताएं कि यह नौकरी आपकी डिग्री से कैसे जुड़ी है। अपने काम और पढ़ाई के क्षेत्र को जोड़ने वाले एक-दो सटीक वाक्य काफी हैं।
6. रिकॉर्ड सेव करें और पक्का करें कि नियोक्ता आपकी सूची में दिखने लगा है।

जब कोई नौकरी खत्म हो, तो दोबारा लॉग इन करके उस नियोक्ता रिकॉर्ड में आखिरी दिन की तारीख जोड़ें। दो नौकरियों के बीच का खाली समय आपकी बेरोजगारी सीमा में गिना जाता है, इसलिए खत्म होने की तारीखें अपडेट रखना नए नियोक्ता की रिपोर्ट जितना ही जरूरी है।

अगर आप खाता नहीं बना पा रहे, खाता लॉक हो गया है, या पोर्टल अपडेट स्वीकार नहीं कर रहा, तो अपने DSO से संपर्क करें। DSO पोर्टल का एक्सेस रीसेट कर सकता है और रोजगार की जानकारी कभी भी सीधे SEVIS में दर्ज या ठीक कर सकता है।

स्रोत: SEVP Portal Help, Study in the States, SEVP Portal में नियोक्ता की जानकारी अपडेट करने के लिए DHS के निर्देश

अगर 10 दिन की समय सीमा चूक गए तो क्या करें

अभी रिपोर्ट करें, असली तारीखों के साथ। SEVP Portal में लॉग इन करके नियोक्ता को अपनी असली शुरुआत की तारीख से जोड़ें, उस दिन की तारीख से नहीं जिस दिन आप दर्ज कर रहे हैं। अगर पोर्टल रिकॉर्ड स्वीकार न करे, तो DSO से कहें कि वह इसे सीधे SEVIS में दर्ज कर दे।

फिर अपने DSO को पूरी बात बताएं। एक ही संदेश में पूरी तस्वीर दें: नियोक्ता का नाम, शुरू करने की सही तारीख, रिपोर्ट करने की तारीख, और ऑफर लेटर या सैलरी स्लिप जैसे दस्तावेज। DSO देर से आई रिपोर्ट नियमित रूप से संभालते हैं, और शुरुआत से सारी जानकारी मिलने पर वे ज्यादा मदद कर पाते हैं।

सिर्फ देर से रिपोर्ट करना SEVP के दिशानिर्देशों में रिकॉर्ड खत्म करने की वजह के तौर पर कहीं दर्ज नहीं है। असली नुकसान पर्दे के पीछे होता है: जब तक SEVIS में नियोक्ता का रिकॉर्ड नहीं बनता, आपकी पिछली रिपोर्ट की गई नौकरी के बाद का हर दिन बेरोजगारी में गिना जाता है, भले ही आप काम कर रहे हों।

एक बार की देर, जो जल्दी ठीक कर ली जाए, ऐसी स्थिति है जिसे DSO रोज सुलझाते हैं। अगर कई बदलाव बिना रिपोर्ट के रह गए हैं, या आपका SEVIS रिकॉर्ड पहले ही खत्म किया जा चुका है, तो DSO के साथ-साथ किसी इमिग्रेशन वकील से भी सलाह लें।

10 दिन का नियम किन बदलावों पर लागू होता है

यह शर्त OPT के संघीय नियम से आती है: post-completion OPT के छात्रों को रोजगार या निजी जानकारी में बदलाव की रिपोर्ट बदलाव के 10 दिनों के भीतर करनी होती है। गिनती उस दिन से शुरू होती है जिस दिन बदलाव हुआ, उस दिन से नहीं जब आपको याद आया। अगर आपने 10 अप्रैल को काम शुरू किया, तो आखिरी तारीख 20 अप्रैल है, चाहे आपको नियम पता हो या नहीं।

• OPT में पहली नौकरी शुरू करना
• नियोक्ता बदलना या दूसरा नियोक्ता जोड़ना
• नियोक्ता के नाम या पते में बदलाव
• नौकरी छूटना या छोड़ना, आखिरी दिन की तारीख समेत
• आपके कानूनी नाम, घर के पते या ईमेल में बदलाव

ये 10 दिन कैलेंडर के दिन हैं। न नियम में और न ही SEVP के दिशानिर्देशों में वीकेंड या छुट्टियां छोड़ने की बात है, इसलिए बदलाव की तारीख से हर दिन गिनें।

स्रोत: 8 CFR 214.2(f)(12)(ii), OPT छात्रों की रिपोर्टिंग शर्तों पर संघीय नियम

बिना रिपोर्ट किया समय बेरोजगारी में गिना जाता है

जब तक नियोक्ता का रिकॉर्ड नहीं बनता, SEVIS को पता ही नहीं होता कि आपके पास नौकरी है। सिस्टम बेरोजगारी उन दिनों को खोजकर गिनता है जिनमें नियोक्ता की जानकारी नहीं है: OPT की शुरुआत से पहले रिपोर्ट किए गए नियोक्ता तक का हर दिन, और दो रिपोर्ट की गई नौकरियों के बीच का हर दिन, बेरोजगारी का दिन गिना जाता है।

बिना रिपोर्ट किया गया काम SEVIS में असली बेरोजगारी जैसा ही दिखता है, और इसी तरह एक भूली हुई रिपोर्ट नौकरी में रहते हुए भी चुपचाप सीमा खत्म कर सकती है। OPT बेरोजगारी के दिन गाइड बताती है कि काउंटर कैसे काम करता है और अपनी गिनती कैसे जांचें।

काउंटर सजा नहीं है, उसे ठीक किया जा सकता है। देर से दर्ज नियोक्ता रिकॉर्ड जब असली शुरुआत की तारीख से भर दिया जाता है, तो जिन दिनों आपने काम किया वे बेरोजगारी में गिने जाने बंद हो जाते हैं। देर से रिपोर्ट करने पर कोई दंड के दिन नहीं जुड़ते; बस गलत डेटा रिकॉर्ड में तब तक रहता है जब तक कोई उसे ठीक न कर दे।

स्व-रोजगार और एक से ज्यादा नियोक्ता की रिपोर्ट

स्व-रोजगार भी उसी तरीके से और उसी 10 दिन की समय सीमा में रिपोर्ट होता है। SEVP Portal में रिकॉर्ड को स्व-रोजगार के तौर पर चिह्नित करें और अपने कारोबार का नाम और पता भरें; अपने नाम से काम करते हैं तो अपना नाम और पता भरें। OPT में स्व-रोजगार गाइड बताती है कि स्व-रोजगार में क्या-क्या आता है और उसके सबूत कैसे रखें।

अगर आप एक साथ कई नियोक्ताओं के लिए काम करते हैं, तो हर एक की रिपोर्ट करें। हर नौकरी का आपकी पढ़ाई के क्षेत्र से संबंध होना चाहिए, और हर नियोक्ता रिकॉर्ड में उसकी अपनी शुरुआत और खत्म होने की तारीखें होनी चाहिए।