E-Verify 등록에 비용이 드나요?

아니요. E-Verify 등록은 규모에 관계없이 고용주에게 무료입니다. 이 프로그램은 USCIS와 DHS가 관리합니다.

자회사가 모회사의 E-Verify 등록을 사용할 수 있나요?

E-Verify 계정 설정에 따라 다릅니다. 자회사가 모회사 계정의 채용 지점으로 등록된 경우 사용 가능할 수 있습니다. DSO가 E-Verify 회사 ID를 확인합니다. 불명확한 경우 고용주는 E-Verify 고용주 헬프데스크에 문의하세요.

즉시 학생의 DSO에 연락하세요. 늦은 신고가 아예 안 하는 것보다 낫습니다. DSO는 늦어도 SEVIS를 업데이트할 수 있습니다.

E-Verify는 연방 전자 고용 자격 확인 시스템입니다. STEM OPT 학생을 고용하려는 고용주에게는 예외 없이 E-Verify 등록이 필수입니다.

직무 내용이 학생의 전공 분야와 얼마나 잘 맞더라도, E-Verify에 등록되지 않은 고용주 아래에서는 STEM OPT를 진행할 수 없습니다. 미등록 고용주의 경우 STEM OPT 신청 전에 등록을 완료해야 합니다.

고용주의 E-Verify 등록 여부는 uscis.gov의 E-Verify 고용주 검색 도구로 확인할 수 있습니다. STEM OPT를 계획하고 있다면 오퍼를 수락하기 전에 확인하세요.

E-Verify 등록은 고용주에게 무료입니다. 미등록 고용주라면 E-Verify 등록 페이지를 HR 부서에 공유하세요. 등록은 보통 며칠 내에 완료됩니다.

모든 STEM OPT 고용주는 STEM OPT 직원 각각에 대해 양식 I-983의 고용주 담당 섹션을 작성해야 합니다. 고용주에게 요구되는 주요 내용은 다음과 같습니다.

일반적인 직무 기술서는 I-983 섹션 3의 요건을 충족하지 않습니다. 특정 업무 내용과 학생의 STEM 전공 간의 연관성을 구체적으로 기술해야 합니다. DSO는 이 섹션을 중점적으로 검토합니다.

고용주는 STEM OPT 기간 중 두 차례 학생의 훈련 진척 상황을 공식적으로 평가해야 합니다.

평가 섹션에는 고용주와 학생 모두 서명해야 합니다. DSO는 평가 제출 현황을 추적합니다.

STEM OPT 학생의 고용이 종료된 경우(자진 퇴직·해고·직위 폐지 불문), 고용주는 마지막 근무일로부터 5영업일 이내에 학생의 DSO에 신고해야 합니다.

이는 연방 규정상의 의무입니다. 고용주의 신고를 받아 DSO가 학생의 SEVIS 기록을 업데이트합니다. 5영업일 기산일은 마지막 근무일입니다.

DSO에 신고할 때 고용주는 퇴직 사유를 제공할 의무가 없습니다.

USCIS는 STEM OPT 직원이 있는 고용주를 사전 통보 없이 현장 방문할 수 있습니다. 방문 시 I-983에 기재된 훈련 계획이 실제로 이루어지고 있는지, E-Verify 절차가 정비되어 있는지를 확인합니다.

현장 방문 중 USCIS 직원은 감독자와 면담하고 훈련 계획서·조직도·급여 기록 열람을 요청할 수 있습니다. 고용주는 체결된 I-983을 보관하고, 학생의 업무가 훈련 계획과 일치함을 설명할 수 있도록 준비해야 합니다.

현장 방문에서 훈련 계획 이행 또는 E-Verify 요건 준수를 입증하지 못하면 STEM OPT 승인이 취소되고 학생이 F-1 신분을 잃을 수 있습니다.