Requisitos do Visto E-3: Padrões de Ocupação Especializada
O que conta como ocupação especializada para o visto E-3, as regras de diploma e equivalência, e as obrigações do empregador antes de apresentar a LCA.
O que o visto E-3 exige
Este guia é apenas informativo e não constitui aconselhamento jurídico. A lei de imigração é complexa e depende de cada caso. Consulte um advogado de imigração para orientação sobre sua situação.
O visto E-3 é um visto de trabalho para cidadãos da Austrália que ocuparão posições de ocupação especializada nos Estados Unidos. O Congresso criou a categoria E-3 em 2005 por meio da Seção 501 da Lei REAL ID, reservando 10.500 vistos por ano fiscal, separados do limite do H-1B. Um projeto de lei para estender a E-3 a cidadãos irlandeses foi apresentado no Congresso, mas não foi promulgado.
Embora o E-3 compartilhe a mesma definição de ocupação especializada do H-1B, o processo de solicitação é diferente. Não há petição do empregador junto ao USCIS. O empregador apresenta uma Solicitação de Condição de Trabalho (LCA) ao Departamento do Trabalho, e o trabalhador solicita o visto diretamente em um consulado dos EUA.
Source: INA § 101(a)(15)(E)(iii) — Estatuto de classificação do visto E-3
Definição de ocupação especializada
O E-3 usa a mesma definição de ocupação especializada do H-1B, encontrada no INA § 214(i). Uma ocupação especializada requer a aplicação teórica e prática de um corpo de conhecimento altamente especializado, e a obtenção de um diploma de bacharelado ou superior (ou equivalente) em uma especialidade específica como requisito mínimo de entrada.
Para atender ao padrão de ocupação especializada, a posição deve satisfazer pelo menos um dos seguintes critérios.
- Um diploma de bacharelado ou superior em uma especialidade específica é o requisito mínimo normal para a posição.
- O requisito de diploma é comum na indústria para posições semelhantes, ou a posição é tão complexa ou única que só pode ser desempenhada por alguém com esse diploma.
- O empregador normalmente exige um diploma ou equivalente para a posição.
- As funções específicas da posição são tão especializadas e complexas que o conhecimento necessário é geralmente associado a um diploma de bacharelado ou superior.
Source: INA § 214(i)(1) — Definição de ocupação especializada
Requisitos de diploma
O candidato ao E-3 deve ter pelo menos um diploma de bacharelado (ou equivalente estrangeiro) relacionado à ocupação especializada. O diploma deve ser de uma instituição credenciada ou, se obtido no exterior, deve ser avaliado por um serviço de avaliação de credenciais para estabelecer a equivalência americana.
A área de estudo importa. Um diploma geral em administração pode não atender ao requisito para uma posição que exige conhecimento especializado em engenharia química ou ciência de dados, por exemplo. O diploma deve ser na especialidade específica ou em uma área estreitamente relacionada.
As universidades australianas utilizam uma estrutura de diplomas diferente das instituições americanas. Um bacharelado australiano de três anos é geralmente aceito como equivalente a um de quatro anos nos EUA para fins de imigração, embora uma avaliação de credenciais ainda seja recomendada.
Equivalência de diploma por experiência
Candidatos sem diploma formal de bacharelado podem atender ao requisito por meio de uma combinação de educação e experiência profissional progressiva. A fórmula padrão de equivalência trata três anos de experiência profissional especializada como equivalentes a um ano de educação universitária.
Por essa fórmula, um candidato sem diploma precisaria de 12 anos de experiência progressiva na especialidade para equivaler a um bacharelado de quatro anos. Alguém com um diploma de dois anos e seis anos de experiência especializada também poderia atender ao limite.
Se você depende da equivalência por experiência, obtenha um parecer consultivo de um serviço de avaliação de credenciais que aborde especificamente a combinação de sua educação e histórico profissional.
Obrigações do empregador
Antes que o trabalhador possa solicitar o visto E-3, o empregador americano deve apresentar uma Solicitação de Condição de Trabalho (LCA) ao Departamento do Trabalho usando o Formulário ETA-9035. Ao apresentar a LCA, o empregador atesta as seguintes condições.
- O empregador pagará ao trabalhador E-3 pelo menos o salário prevalecente para a ocupação na área de emprego, ou o salário real pago a outros funcionários na mesma posição, o que for maior.
- A contratação do trabalhador E-3 não afetará negativamente as condições de trabalho de funcionários em posições semelhantes.
- Não há greve ou lockout no local de trabalho.
- O empregador notificou os funcionários existentes sobre a apresentação da LCA.
A LCA é apresentada eletronicamente pelo sistema FLAG do Departamento do Trabalho. O processamento normalmente leva de 7 a 10 dias úteis. Uma vez certificada, a LCA é válida por até três anos.
Source: 20 CFR 655 Subpart H — Requisitos da Solicitação de Condição de Trabalho
Quais empregos se enquadram
Qualquer posição que atenda à definição de ocupação especializada pode embasar um visto E-3. Na prática, portadores de E-3 trabalham em diversas áreas profissionais: engenharia de software, análise financeira, contabilidade, arquitetura, fisioterapia, consultoria de gestão e docência universitária.
O Manual de Perspectivas Ocupacionais do Departamento do Trabalho é uma referência útil para determinar se uma ocupação normalmente exige diploma de bacharelado.
Posições que exigem apenas experiência geral, treinamento no trabalho ou diploma em qualquer área (em vez de uma especialidade específica) não atendem ao padrão de ocupação especializada.
Sem necessidade de petição ao USCIS
Uma das diferenças mais significativas entre E-3 e H-1B é que o E-3 não exige que o empregador apresente uma petição (Formulário I-129) ao USCIS. Uma vez certificada a LCA, o trabalhador solicita o visto diretamente em um consulado apresentando a LCA certificada, uma carta de oferta de emprego e comprovação de qualificações.
Esse processo simplificado significa que não há taxa de apresentação ao USCIS, não há meses de adjudicação de petições e não é necessário processamento premium. O oficial consular toma a decisão na entrevista do visto.
Trabalhadores que já estão nos EUA com outro status de não imigrante podem solicitar mudança de status para E-3 pelo USCIS apresentando o Formulário I-129, mas isso é opcional. Muitos candidatos ao E-3 consideram mais rápido ir a um consulado.
Source: U.S. Department of State - E-3 Visa — Orientação do Departamento de Estado sobre o visto E-3
Perguntas frequentes
O E-3 tem loteria como o H-1B?
Cidadãos irlandeses podem solicitar o E-3?
E se meu diploma não for diretamente relacionado ao trabalho?
Por quanto tempo o visto E-3 é válido?
Meu empregador precisa ter um tamanho específico?
Referências
- INA § 101(a)(15)(E)(iii): Estatuto de classificação do visto E-3
- INA § 214(i)(1): Definição de ocupação especializada
- 20 CFR 655 Subpart H: Requisitos da Solicitação de Condição de Trabalho
- U.S. Department of State - E-3 Visa: Orientação do Departamento de Estado sobre o visto E-3
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