Requisitos de la Visa E-3: Ocupaciones Especializadas

Qué exige la visa E-3

La visa E-3 es una visa de trabajo para ciudadanos de Australia que ocuparán puestos de ocupación especializada en Estados Unidos. El Congreso creó la categoría E-3 en 2005 mediante la Sección 501 de la Ley REAL ID, reservando 10.500 visas por año fiscal, separadas del límite del H-1B. Se ha presentado un proyecto de ley para extender la E-3 a ciudadanos irlandeses, pero no ha sido promulgado.

Aunque la E-3 comparte la misma definición de ocupación especializada que la H-1B, el proceso de solicitud es diferente. No se presenta una petición del empleador ante USCIS. En cambio, el empleador presenta una Solicitud de Condición Laboral (LCA) ante el Departamento de Trabajo, y el trabajador solicita la visa directamente en un consulado de EE.UU.

Source: INA § 101(a)(15)(E)(iii) — Estatuto de clasificación de visa E-3

Definición de ocupación especializada

La E-3 usa la misma definición de ocupación especializada que la H-1B, establecida en INA § 214(i). Una ocupación especializada requiere la aplicación teórica y práctica de un cuerpo de conocimiento altamente especializado, y la obtención de un título de licenciatura o superior (o su equivalente) en una especialidad específica como requisito mínimo de ingreso.

Para cumplir con el estándar de ocupación especializada, el puesto debe satisfacer al menos uno de los siguientes criterios.

• Un título de licenciatura o superior en una especialidad específica es el requisito mínimo normal para ingresar al puesto.
• El requisito de título es común en la industria para puestos similares, o el puesto es tan complejo o único que solo puede ser desempeñado por una persona con ese título.
• El empleador normalmente requiere un título o su equivalente para el puesto.
• Las funciones específicas del puesto son tan especializadas y complejas que el conocimiento necesario generalmente se asocia con un título de licenciatura o superior.

Source: INA § 214(i)(1) — Definición de ocupación especializada

Requisitos de título universitario

El solicitante de E-3 debe tener al menos un título de licenciatura (o su equivalente extranjero) relacionado con la ocupación especializada. El título debe provenir de una institución acreditada o, si fue obtenido en el extranjero, debe ser evaluado por un servicio de evaluación de credenciales para establecer la equivalencia estadounidense.

El campo de estudio importa. Un título general en negocios puede no satisfacer el requisito para un puesto que exige conocimiento especializado en, por ejemplo, ingeniería química o ciencia de datos. El título debe ser en la especialidad específica o un campo estrechamente relacionado.

Equivalencia de título mediante experiencia

Los solicitantes que no poseen un título formal de licenciatura pueden cumplir el requisito mediante una combinación de educación y experiencia laboral progresiva. La fórmula estándar de equivalencia trata tres años de experiencia laboral especializada como equivalentes a un año de educación universitaria.

Bajo esta fórmula, un solicitante sin título necesitaría 12 años de experiencia progresiva en la especialidad para equivaler a una licenciatura de cuatro años. Alguien con un diploma de dos años y seis años de experiencia especializada también podría cumplir el umbral. La experiencia debe estar directamente relacionada con la ocupación especializada.

Obligaciones del empleador

Antes de que el trabajador pueda solicitar la visa E-3, el empleador estadounidense debe presentar una Solicitud de Condición Laboral (LCA) ante el Departamento de Trabajo usando el Formulario ETA-9035. Al presentar la LCA, el empleador da fe de las siguientes condiciones.

• El empleador pagará al trabajador E-3 al menos el salario prevaleciente para la ocupación en el área de empleo, o el salario real pagado a otros empleados en el mismo puesto, lo que sea mayor.
• Emplear al trabajador E-3 no afectará negativamente las condiciones laborales de trabajadores en posiciones similares.
• No hay huelga ni cierre patronal en el lugar de trabajo.
• El empleador ha notificado a los empleados existentes sobre la presentación de la LCA.

La LCA se presenta electrónicamente a través del sistema FLAG del Departamento de Trabajo. El procesamiento normalmente toma de 7 a 10 días hábiles. Una vez certificada, la LCA es válida por hasta tres años.

Source: 20 CFR 655 Subpart H — Requisitos de la Solicitud de Condición Laboral

Qué trabajos califican

Cualquier puesto que cumpla con la definición de ocupación especializada puede respaldar una visa E-3. En la práctica, los titulares de E-3 trabajan en una amplia gama de campos profesionales: ingeniería de software, análisis financiero, contabilidad, arquitectura, fisioterapia, consultoría de gestión y docencia universitaria.

El Manual de Perspectivas Ocupacionales del Departamento de Trabajo es una referencia útil para determinar si una ocupación generalmente requiere un título de licenciatura.

No se requiere petición ante USCIS

Una de las diferencias más significativas entre la E-3 y la H-1B es que la E-3 no requiere que el empleador presente una petición (Formulario I-129) ante USCIS. Una vez certificada la LCA, el trabajador solicita la visa directamente en un consulado presentando la LCA certificada, una carta de oferta laboral y prueba de sus cualificaciones.

Este proceso simplificado significa que no hay tarifa de presentación ante USCIS, no hay meses de adjudicación de peticiones y no se necesita procesamiento premium. El oficial consular toma la determinación en la entrevista de visa.

Los trabajadores que ya están en EE.UU. con otro estatus de no inmigrante pueden solicitar un cambio de estatus a E-3 a través de USCIS presentando el Formulario I-129, pero esto es opcional. Muchos solicitantes de E-3 encuentran más rápido viajar a un consulado.

Source: U.S. Department of State - E-3 Visa — Guía del Departamento de Estado sobre la visa E-3