F-1 학생을 위한 CPT 완전 가이드: 신청 조건, 유형, OPT 영향 총정리

Curricular Practical Training이란 무엇인가요?

Curricular Practical Training (CPT)은 고용이 확립된 커리큘럼의 필수적인 부분일 때 F-1 학생이 사용할 수 있는 캠퍼스 외 취업 허가 유형입니다. 여기에는 학위 요구 사항의 일부인 필수 인턴십, 협동 교육 프로그램 또는 실습 경험이 포함됩니다.

OPT와 달리 CPT는 USCIS에 별도의 신청이 필요하지 않습니다. Designated School Official (DSO)이 CPT 승인이 있는 업데이트된 I-20을 발급하여 CPT를 승인합니다. 승인은 고용주별 및 날짜별로 구체적입니다.

Source: 8 CFR 214.2(f)(10)(i) — Curricular Practical Training 규정

1년 등록 규칙

CPT를 받으려면 최소 1학년도 동안 풀타임으로 등록되어 있어야 합니다. 즉, 일반적으로 첫 해 동안에는 CPT를 사용할 수 없습니다.

편입 학생은 이전 기관에서 승인을 받고 동일한 프로그램 내에서 편입한 경우가 아니라면 현재 학교에서 1학년도 동안 등록되어 있어야 자격을 얻을 수 있습니다.

파트타임 CPT 대 풀타임 CPT

CPT는 파트타임(주당 20시간 이하) 또는 풀타임(주당 20시간 이상)으로 분류됩니다. 이 구분은 향후 OPT 자격에 미치는 영향 때문에 중요합니다.

• 파트타임 CPT(주당 20시간 이하): 학기 중 풀타임 등록과 함께 사용할 수 있습니다. 사용한 개월 수에 관계없이 OPT 자격을 줄이지 않습니다.
• 풀타임 CPT(주당 20시간 이상): 일반적으로 여름 또는 기타 방학 중에 사용됩니다. 누적 풀타임 CPT가 12개월 이상에 도달하면 해당 학위 수준에서 OPT를 받을 수 없게 됩니다.

CPT 승인 작동 방식

CPT는 USCIS가 아닌 DSO가 승인합니다. 연방 신청이 포함되지 않기 때문에 OPT보다 프로세스가 더 빠르고 간단합니다.

1. 커리큘럼의 필수적인 부분으로 인정되는 인턴십 또는 채용 제안을 확보합니다.
2. 근무가 커리큘럼의 일부임을 확인하는 학과 문서를 얻습니다(예: 협동 또는 인턴십 과정 등록).
3. 고용주 이름, 주소, 시작 및 종료 날짜, 그리고 파트타임 또는 풀타임 상태와 함께 유학생 사무실에 CPT 요청을 제출합니다.
4. DSO가 요청을 검토하고 승인되면 2페이지에 CPT 승인이 인쇄된 업데이트된 I-20을 발급합니다.
5. I-20에 나열된 CPT 시작일에 일을 시작할 수 있습니다(그 이전은 아님).

커리큘럼의 필수적인 부분으로 인정되는 것

고용은 확립된 커리큘럼의 필수적인 부분이어야 하며, 규정에서는 이를 교대 근무/학습, 인턴십, 협동 교육 또는 학교와의 협력 계약을 통해 후원 고용주가 제공하는 기타 유형의 필수 인턴십 또는 실습으로 정의합니다.

• 직책은 학위에 필요하거나 학점을 제공해야 합니다.
• 일반적으로 해당 과정(인턴십 과정, 협동 과정 또는 실습)에 등록해야 합니다.
• 자원 봉사 또는 무급 직책은 커리큘럼 통합 요구 사항을 충족하면 자격이 될 수 있습니다.
• 각 학교는 자격에 대한 자체 추가 정책을 설정하므로 DSO에 확인하세요.

CPT I-20: 고용주별 취업 허가 확인

DSO가 CPT 신청을 승인하면, 2페이지에 허가 내용이 기재된 업데이트된 Form I-20을 발급합니다. 이 I-20에는 허가된 고용주명, 취업 시작일과 종료일, 그리고 파트타임 또는 풀타임 여부가 명시됩니다. 이 서류가 CPT 취업 허가의 증빙이며, 고용주에게 Form I-9을 제출할 때 제시해야 합니다.

CPT 허가는 특정 고용주에게 특정 기간 동안만 유효합니다. 업무 내용이 비슷하더라도 동일한 허가로 다른 고용주에서 일할 수 없습니다. 고용주를 변경하거나, 종료일을 연장하거나, 파트타임과 풀타임을 전환할 경우 새로운 조건으로 일을 시작하기 전에 DSO로부터 업데이트된 I-20을 받아야 합니다.

현재 I-20을 직장에서 또는 해외 여행 시 항상 지참하세요. 고용주에게 Form I-9을 제출할 때, 2페이지에 CPT 허가가 기재된 I-20이 취업 허가 서류로 사용됩니다.

수료 전 OPT와 CPT의 차이점

수료 전 OPT와 CPT는 모두 재학 중인 F-1 학생이 캠퍼스 외에서 일할 수 있는 방법이지만, 요건과 허가 절차, 그리고 수료 후 OPT 기간에 미치는 영향이 다릅니다.

• 허가 기관: CPT는 DSO만 허가를 발급하며 USCIS 신청이 필요 없습니다. 수료 전 OPT는 DSO 추천 후 USCIS에 Form I-765를 신청하고 EAD 카드를 받아야 합니다.
• 고용주 특정 여부: CPT는 I-20에 기재된 한 곳의 고용주에만 유효합니다. 수료 전 OPT는 고용주가 특정되지 않습니다.
• 교육과정 연계 요건: CPT는 기존 교육과정(특정 수업이나 실습)과 필수적으로 연계되어야 합니다. 수료 전 OPT는 전공 분야와 관련된 일이면 됩니다.
• 수료 후 OPT에 미치는 영향: 수료 전 OPT를 사용한 달 수만큼 수료 후 OPT 기간이 줄어듭니다. CPT는 풀타임 CPT 12개월을 소진하지 않는 한 수료 후 OPT에 영향을 주지 않으며, 12개월에 도달하면 OPT를 사용할 수 없게 됩니다.
• 처리 기간: CPT는 DSO에 의해 며칠에서 몇 주 안에 승인될 수 있습니다. 수료 전 OPT는 USCIS가 I-765를 처리하는 데 보통 몇 달이 걸립니다.