수료 전 OPT 대 수료 후 OPT
수료 전 OPT와 수료 후 OPT의 차이점을 자세히 알아보세요. 근무 시간 한도, 각 유형별 신청 기간, 그리고 수료 전에 사용한 OPT 시간이 수료 후 남은 기간을 줄이는 방식까지 빠짐없이 설명합니다.
OPT의 두 단계
F-1 학생은 학위를 완료하기 전(수료 전) 또는 완료한 후(수료 후)에 OPT를 신청할 수 있습니다. 둘 다 학위 수준당 동일한 12개월 총액에서 차감되므로, OPT 시간을 언제 사용할지 선택하기 전에 장단점을 이해하는 것이 중요합니다.
Source: 8 CFR 214.2(f)(10)(ii)(A) — 수료 전 OPT 요건
수료 전 OPT
수료 전 OPT를 사용하면 학업 프로그램에 여전히 등록되어 있는 동안 일할 수 있습니다. 최소 1학년도 동안 풀타임으로 등록한 후 사용할 수 있습니다.
- 학기 중에는 파트타임(주당 20시간 이하)으로만 일할 수 있습니다.
- 공식 학교 방학(여름, 겨울) 중에는 풀타임으로 일할 수 있습니다.
- 근무는 전공 분야와 직접 관련되어야 합니다.
- 수료 전 OPT를 사용하는 동안 유효한 F-1 신분과 풀타임 등록을 유지해야 합니다.
수료 전 OPT는 수료 후 OPT에 사용할 수 있는 시간을 줄이고 풀타임 등록을 유지해야 하기 때문에 비교적 드뭅니다. 대부분의 학생은 졸업 전 근무 경험을 위해 CPT를 선호합니다.
수료 후 OPT
수료 후 OPT가 더 인기 있는 옵션입니다. 학위 프로그램을 완료한 후 풀타임 고용을 승인합니다. 프로그램 종료일 이후 60일의 유예 기간이 있으며, 이 기간 동안 고용을 시작하거나, 신분 변경을 신청하거나, 미국을 떠날 준비를 해야 합니다.
- 풀타임 고용(주당 20시간 이상)이 허용됩니다.
- 프로그램 종료일 이후 최대 60일까지 OPT 시작일을 요청할 수 있습니다.
- 누적 90일 실업 기간은 OPT 시작일에 시작됩니다.
- 각 직책이 전공 분야와 관련되어 있는 한 여러 고용주를 위해 동시에 일할 수 있습니다.
Source: 8 CFR 214.2(f)(10)(ii)(B) — 수료 후 OPT 요건
수료 전 OPT가 수료 후 시간을 줄이는 방법
수료 전 OPT와 수료 후 OPT는 모두 학위 수준당 동일한 12개월 할당량에서 차감됩니다. 그러나 수료 전 OPT 기간 동안 파트타임으로 일했는지 풀타임으로 일했는지에 따라 차감 비율이 다릅니다.
- 파트타임 수료 전 OPT(주당 20시간 이하): 절반 비율로 차감됩니다. 2개월의 파트타임 근무는 수료 후 OPT를 1개월 줄입니다.
- 풀타임 수료 전 OPT(방학 중): 일대일로 차감됩니다. 1개월의 풀타임 수료 전 근무는 수료 후 OPT를 1개월 줄입니다.
수료 전 OPT를 전체 12개월 사용하면 해당 학위 수준에서 수료 후 OPT가 남지 않습니다. 졸업 후 근무 시간을 보존하기 위해 신중하게 계획하세요.
신청 기간
수료 전 OPT와 수료 후 OPT의 제출 기간은 다릅니다. 수료 전의 경우 고용을 시작하려는 날짜 최대 90일 전에 I-765를 제출할 수 있습니다. 수료 후의 경우 프로그램 종료일 최대 90일 전부터 종료일 이후 60일까지 제출할 수 있습니다.
기간이 허용하는 한 빨리 I-765를 제출하세요. USCIS 처리는 몇 개월이 걸릴 수 있으며 EAD 카드를 받을 때까지 일할 수 없습니다.
자주 묻는 질문
수료 전 OPT에서 수료 후 OPT로 전환할 수 있나요?
4개월의 파트타임 수료 전 OPT를 사용한 경우, 수료 후 OPT는 얼마나 남나요?
수료 후 OPT를 신청하려면 채용 제안이 필요한가요?
프로그램 완료 후 60일 유예 기간이란 무엇인가요?
참고 자료
- 8 CFR 214.2(f)(10)(ii)(A): 수료 전 OPT 요건
- 8 CFR 214.2(f)(10)(ii)(B): 수료 후 OPT 요건
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