OPT 학생을 위한 H-1B Cap 일정

H-1B가 OPT와 연결되는 방법

H-1B 비자는 OPT에서 장기 미국 고용으로 가는 가장 일반적인 경로입니다. 그러나 H-1B 비자는 연간 수치 한도가 적용되므로 신청한 모든 사람이 받을 수 있는 것은 아닙니다. H-1B 일정을 이해하는 것은 다음 단계를 계획하는 OPT 학생에게 필수적입니다.

H-1B cap 시즌과 OPT 일정이 밀접하게 연결되어 있기 때문에 많은 학생이 H-1B 스폰서십을 추구하는 동안 취업 허가를 유지하기 위해 OPT(및 STEM 연장)를 다리로 사용합니다.

H-1B Cap 시즌

각 연방 회계 연도마다 USCIS는 제한된 수의 H-1B 비자를 할당합니다. 연간 프로세스는 예측 가능한 일정을 따릅니다.

1. 3월: USCIS가 전자 등록 기간을 엽니다. 고용주는 수혜자를 등록하고 각각에 대해 $10 등록 수수료를 지불합니다.
2. 3월 말/4월: 등록이 한도를 초과하면 USCIS가 추첨을 진행합니다. 선택된 등록자에게 통지됩니다.
3. 4월부터 6월까지: 고용주는 선택된 등록자에 대해 전체 H-1B 청원(Form I-129)을 제출합니다.
4. 10월 1일: 새로운 회계 연도가 시작되고 승인된 H-1B 근로자가 고용을 시작할 수 있습니다.

Source: INA § 214(g) — H-1B 수치 제한

일반 Cap 대 고급 학위 면제

H-1B 프로그램에는 별도의 수치 한도가 있는 두 개의 풀이 있습니다.

• 일반 cap: 회계 연도당 65,000개의 비자, 모든 자격 수혜자에게 개방됩니다.
• 고급 학위 면제(석사 cap): 미국 석사 학위 이상을 가진 수혜자를 위해 예약된 추가 20,000개의 비자.
• 미국 석사 이상을 가진 수혜자는 먼저 고급 학위 풀에 입력됩니다. 선택되지 않으면 일반 65,000 풀에 입력되어 두 번의 기회를 갖습니다.

Source: 8 CFR 214.2(h) — H-1B 분류 요건 및 절차

Cap-Gap 연장

cap-gap 규정은 H-1B 청원이 추첨에서 선택되었지만 H-1B 시작일(10월 1일)이 아직 도래하지 않은 학생의 OPT 취업 허가 및 F-1 신분을 자동으로 연장합니다.

• OPT가 4월 1일과 9월 30일 사이에 만료되고 고용주의 H-1B 청원(또는 등록)이 선택된 경우, EAD 및 F-1 신분은 9월 30일까지 자동으로 연장됩니다.
• 연장은 취업 허가와 신분 기간 모두에 적용됩니다.
• H-1B 청원이 거부, 취소 또는 철회되면 cap-gap 연장이 즉시 종료됩니다.
• 추가 신청이 필요하지 않습니다. DSO가 cap-gap 연장을 반영하도록 I-20을 업데이트합니다.

Source: 8 CFR 214.2(f)(5)(vi) — F-1 학생을 위한 Cap-gap 연장

H-1B로의 다리로 OPT 사용

H-1B 신분으로 전환하는 대부분의 F-1 학생은 졸업과 H-1B 승인 사이의 간격 동안 취업 허가를 유지하기 위해 OPT를 사용합니다. 전략적 계획은 받는 추첨 시도 횟수를 극대화할 수 있습니다.

• 표준 12개월 OPT는 1회의 H-1B 추첨 주기(졸업 후 봄)를 제공합니다.
• 24개월 STEM 연장을 사용하면 최대 3회의 H-1B 추첨 주기에 참여할 수 있어 선택 가능성이 크게 높아집니다.
• 고용주 스폰서십이 필요합니다. 고용주는 H-1B 청원을 제출하고 관련 수수료를 지불합니다.
• 3월 등록 기간 몇 개월 전에 H-1B 스폰서십에 대해 고용주와 대화를 시작하세요.