H-1B 추첨 미선정: 남은 선택지

미선정이 체류 신분에 갖는 의미

H-1B 추첨에 등록한 사람 대부분은 선정되지 않습니다. USCIS는 매년 연간 상한을 훨씬 넘는 등록을 받기 때문에, 미선정은 캡 시즌에서 가장 흔한 결과입니다. 이는 계획상의 차질일 뿐, 신분상의 문제가 아닙니다.

선정되지 않았다는 사실 자체는 현재의 이민 신분을 바꾸지 않습니다. OPT나 STEM OPT로 일하고 있다면 취업 허가는 EAD에 인쇄된 종료일까지 유지됩니다. 달라지는 것은 그다음 계획입니다. 선정된 등록이 없으면 캡갭 연장이 적용되지 않으므로 OPT 종료일은 그대로 유지되고, 아래의 경로들이 중요해집니다.

출처: USCIS - H-1B Electronic Registration Process, H-1B 캡 선정과 전자 등록 시스템의 작동 방식

남은 OPT 또는 STEM OPT 기간과 다음 추첨

가장 흔한 경로는 현재의 취업 허가로 계속 일하면서 이듬해 3월에 다시 등록하는 것입니다. 고용주가 등록할 수 있는 횟수에는 제한이 없고, 과거의 미선정이 이후 추첨에 영향을 주지도 않습니다.

• 표준 12개월 OPT는 보통 등록 주기 한 번에 걸쳐 있습니다. OPT 시작 후 처음 맞는 3월이 그 시기입니다.
• 24개월 STEM OPT 연장은 최대 두 번의 주기를 더해, 총 최대 세 번의 기회를 만듭니다.
• 등록은 매년 3월에 다시 열립니다. 고용주가 새 등록을 제출하고 등록비를 다시 납부합니다.
• STEM 연장 신청 기간은 현재 OPT 종료일 90일 전에 열리므로, 봄의 미선정은 신청 시기와 겹치는 경우가 많습니다.

STEM OPT 연장 가이드에서 학위 요건과 신청 기간을, H-1B 캡 시즌 가이드에서 등록 일정을 자세히 확인할 수 있습니다.

출처: 8 CFR 214.2(f)(10)(ii)(C), 24개월 STEM OPT 연장

캡 면제 고용주: 추첨 없는 H-1B

일부 고용주는 추첨도 상한도 없이 연중 아무 때나 H-1B 청원을 제출할 수 있습니다. 캡 면제 H-1B는 승인된 후에는 일반 H-1B와 똑같이 기능하지만, 청원이 85,000개의 제한된 자리를 놓고 경쟁하지 않습니다.

• 공립 및 사립 대학교와 칼리지를 포함한 고등교육기관.
• 대학 부속 교육병원과 제휴 의료센터 등 고등교육기관과 제휴 관계에 있는 비영리 단체.
• 비영리 연구기관 및 정부 연구기관.

이 경로에는 두 가지 특징이 있습니다. 캡 면제 일자리는 연구, 교육, 의료 분야에 집중되어 있어 적합성은 전공 분야에 달려 있습니다. 그리고 나중에 캡 면제 고용주에서 캡 적용 고용주로 옮기려면 여전히 추첨에서 선정되어야 합니다.

Osito의 캡 면제 고용주 명단에서는 H-1B 기록이 있는 대학, 칼리지, 연구기관을 주별로 필터링할 수 있으며, 고용주별 급여와 청원 이력으로 연결됩니다.

출처: INA § 214(g)(5), 고등교육기관과 연구기관에 대한 H-1B 캡 면제

국가별 비자: E-3, TN, H-1B1

일부 국가의 국민에게는 H-1B 추첨을 전혀 거치지 않는 전용 취업 비자 범주가 있습니다.

• E-3(호주): 호주 시민을 위한 전문직 비자로, 연간 10,500개의 쿼터가 소진된 적이 없습니다. 2년 단위로 발급되며 무기한 갱신할 수 있습니다.
• TN(캐나다와 멕시코): USMCA 무역협정에 따른 전문직 범주로, 정해진 직업 목록을 대상으로 하며 연간 상한이 없습니다.
• H-1B1(칠레와 싱가포르): 전용 쿼터가 있는 전문직 비자로, 칠레 1,400개, 싱가포르 5,400개가 배정되어 있으며 소진되는 일이 드뭅니다.

호주 시민이라면 Osito가 E-3를 깊이 있게 다룹니다. E-3 허브에서 시작해 E-3 요건과 E-3와 H-1B 비교 가이드를 읽어 보세요.

출처: USCIS - E-3 Specialty Occupation Workers from Australia, E-3 분류, 연간 수량 제한 및 요건

O-1 비자와 학업 기반 경로

O-1A 비자는 과학, 교육, 비즈니스, 스포츠 분야에서 탁월한 능력을 가진 사람을 대상으로 하며, 논문 발표, 수상 경력, 언론 보도, 타인의 작업 심사 경험, 높은 보수 같은 증거로 입증해야 합니다. 연간 상한도 추첨도 없지만 증거 요건이 상당히 높고, 청원은 고용주나 대리인이 제출해야 합니다.

학교로 돌아가는 것도 하나의 경로입니다. 더 높은 수준의 새 학위 과정을 마치면 해당 수준에서 새로운 졸업 후 OPT 기간이 열리고, 학위가 STEM 지정 학위 프로그램 목록에 있다면 새로운 STEM OPT 연장도 가능합니다. 재학 중 취업 규정은 Curricular Practical Training 가이드에서 다룹니다.

이 경로들이 성사되기 전에 OPT가 끝난다면 60일 유예 기간이 적용됩니다. 이 60일 동안 출국 준비, 신분 변경 신청, 새 학업 프로그램으로의 편입은 가능하지만 일할 수는 없습니다.

출처: 8 CFR 214.2(o), 탁월한 능력을 가진 개인을 위한 O-1 분류