OPT 고용 신고 방법 (신고를 잊었을 때 대처법 포함)
Post-completion OPT는 새 고용주를 10일 이내에 SEVP Portal에 신고해야 합니다. 신고 절차와 기한을 놓쳤을 때 기록을 바로잡는 방법을 설명합니다.
SEVP Portal에서 새 고용주를 신고하는 방법
Post-completion OPT (수료 후 OPT) 학생은 국토안보부 사이트인 SEVP Portal(sevp.ice.gov)에서 직접 고용 정보를 신고합니다. EAD에 적힌 시작일 당일 또는 그 이후에, SEVIS에 등록된 이메일 주소로 계정 생성 메일이 발송됩니다. 발신자는 [email protected]이며 스팸함으로 들어가는 경우가 많으니, 메일이 안 왔다고 판단하기 전에 폴더를 검색해 보세요.
- SEVP 메일의 링크로 포털 계정을 만든 뒤 sevp.ice.gov에 로그인합니다.
- 고용주 정보 섹션을 열고 Add New Employer를 선택합니다.
- 고용주 이름과 실제 근무지의 전체 주소를 입력합니다.
- 근무 시작일을 입력합니다. 실제로 일을 시작한 날짜이며, EAD 시작일보다 앞선 날짜는 입력할 수 없습니다.
- 업무가 전공과 어떻게 관련되는지 적습니다. 담당 업무와 전공 분야를 연결하는 구체적인 한두 문장이면 충분합니다.
- 기록을 저장하고 고용주가 목록에 표시되는지 확인합니다.
3단계에서는 고용주 이름을 입력해야 합니다. SEVP 포털에는 웹사이트에 표시된 브랜드 이름이 아니라 법인의 법적 명칭이 필요하며, 두 이름이 다른 경우가 많습니다. 고용주 디렉터리에서 연방 정부에 신고된 법적 명칭과 EIN을 확인하세요. 고용주가 목록에 없다면 오퍼레터나 급여명세서에 적힌 이름을 사용하세요.
일을 그만두면 다시 로그인해 해당 고용주 기록에 종료일을 추가하세요. 일자리 사이의 공백은 실업 일수 상한에 카운트되므로, 종료일을 최신으로 유지하는 것은 새 고용주 신고만큼 중요합니다.
포털에서 입력한 내용은 SEVIS 기록에 바로 반영됩니다. 학교에서 DSO가 변경 사실을 알 수 있도록 교내 양식으로도 보고하라고 요구할 수 있습니다. 이는 연방 의무에 더해지는 학교 요건이므로 둘 다 이행해야 합니다.
계정을 만들 수 없거나, 계정이 잠겼거나, 포털이 업데이트를 받아 주지 않으면 DSO에게 연락하세요. DSO는 포털 접근을 재설정할 수 있고, 언제든 SEVIS에 고용 정보를 직접 입력하거나 수정할 수 있습니다.
출처: SEVP Portal Help, Study in the States, SEVP Portal에서 고용주 정보를 업데이트하는 DHS 안내
10일 기한을 놓쳤다면 해야 할 일
지금 바로 실제 날짜로 신고하세요. SEVP Portal에 로그인해 입력하는 날짜가 아니라 실제 근무 시작일로 고용주를 추가합니다. 포털이 기록을 받아 주지 않으면 DSO에게 SEVIS에 직접 입력해 달라고 요청하세요.
그다음 DSO에게 상황을 알리세요. 고용주 이름, 정확한 시작일, 신고한 날짜, 오퍼 레터나 급여 명세서 같은 증빙을 한 번에 정리해 전달합니다. DSO는 늦은 신고를 자주 처리하며, 처음부터 정보가 갖춰져 있을수록 도울 수 있는 폭이 넓어집니다.
늦은 신고 자체는 SEVP 지침에서 기록 종료 사유로 명시되어 있지 않습니다. 피해는 보이지 않는 곳에서 쌓입니다. SEVIS에 고용주 기록이 생기기 전까지는, 실제로 일하고 있어도 마지막으로 신고된 고용 이후의 하루하루가 실업으로 카운트됩니다.
카운트된 공백이 90일에 도달하기 전에 기록을 바로잡으세요. SEVIS 기록상 실업 일수가 상한(post-completion OPT 90일, STEM OPT 기간 누적 150일)을 넘으면, 계속 일하고 있었더라도 기록이 종료될 수 있습니다. 실제 시작일로 고용주를 입력하면 그 일수는 카운트에서 제외됩니다.
한 번의 늦은 신고를 바로 수정하는 것은 DSO가 일상적으로 처리하는 일입니다. 신고하지 않은 변경이 여러 건이거나 SEVIS 기록이 이미 종료된 상태라면, DSO와 함께 이민 변호사와도 상담하세요.
10일 규정이 적용되는 변경 사항
이 의무는 OPT에 관한 연방 규정에서 나옵니다. Post-completion OPT 학생은 고용이나 개인 정보의 변경을 변경일로부터 10일 이내에 신고해야 합니다. 기한은 변경이 일어난 날부터 계산되며, 기억난 날부터가 아닙니다. 4월 10일에 일을 시작했다면 규정을 알았든 몰랐든 기한은 4월 20일입니다.
- OPT 기간에 첫 일자리를 시작한 경우
- 고용주를 바꾸거나 두 번째 고용주를 추가한 경우
- 고용주의 이름이나 주소가 바뀐 경우
- 일자리를 잃거나 그만둔 경우(종료일 포함)
- 본인의 법적 이름, 집 주소, 이메일이 바뀐 경우
이 10일은 달력상의 날짜입니다. 규정에도 SEVP 지침에도 주말이나 공휴일을 제외한다는 내용이 없으므로, 변경일부터 모든 날을 세어야 합니다.
출처: 8 CFR 214.2(f)(12)(ii), OPT 학생의 신고 의무에 관한 연방 규정
미신고 기간은 실업으로 카운트됩니다
고용주 기록이 등록되기 전까지 SEVIS는 당신이 일하고 있다는 사실을 모릅니다. 시스템은 고용주 정보가 없는 날을 찾아 실업을 계산합니다. OPT 시작일부터 처음 신고한 고용주까지의 모든 날, 그리고 신고된 일자리 사이의 모든 날이 실업 일수로 카운트됩니다.
신고하지 않고 일한 기간은 SEVIS에서 실제 실업과 똑같이 보입니다. 신고를 잊으면 일하고 있는데도 상한이 조용히 소진되는 이유가 여기에 있습니다. OPT 실업 일수 가이드에서 카운터가 작동하는 방식과 현재 일수를 확인하는 방법을 설명합니다.
카운터는 처벌이 아니라 바로잡는 대상입니다. 늦은 고용주 기록을 실제 시작일로 입력하면 일했던 날은 더 이상 실업으로 카운트되지 않습니다. 늦게 신고한다고 벌칙 일수가 더해지는 것이 아니라, 누군가 고칠 때까지 잘못된 데이터가 기록에 남아 있을 뿐입니다.
자영업과 복수 고용주 신고
자영업도 같은 방식, 같은 10일 기한으로 신고합니다. SEVP Portal에서 해당 기록을 자영업으로 표시하고 사업체 이름과 주소를 입력하세요. 개인 이름으로 일한다면 본인의 이름과 주소를 사용합니다. OPT 중 자영업 가이드에서 무엇이 자영업에 해당하고 어떻게 증빙을 남기는지 다룹니다.
동시에 여러 고용주 밑에서 일한다면 각각 신고해야 합니다. 모든 일은 전공 분야와 관련되어야 하며, 고용주 기록마다 별도의 시작일과 종료일이 필요합니다.
자주 묻는 질문
10일 이내에 OPT 고용 신고를 잊었다면 어떻게 해야 하나요?
주말도 10일 기한에 포함되나요?
고용이 미신고 상태인 동안에도 실업 카운터가 계속 가나요?
OPT 중에는 어떤 변경을 신고해야 하나요?
기한이 지나도 SEVP Portal에 고용주를 추가할 수 있나요?
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