OPT cap gap: trabalhar enquanto o H-1B é processado
Se o empregador apresentar a petição H-1B no prazo e ela for selecionada, a autorização do OPT continua até o 1º de abril seguinte ao início em outubro.
A extensão cap gap do OPT
Cap gap é uma extensão automática da autorização de trabalho OPT que ocorre quando um empregador apresenta uma petição H-1B sujeita ao limite anual antes de 1 de abril e essa petição é selecionada na loteria anual do H-1B. Como o emprego H-1B começa em 1 de outubro e a maioria dos OPTs expira antes dessa data, o cap gap preenche o período entre o fim do OPT e o início do H-1B.
A extensão vai até o 1º de abril seguinte à data de início do H-1B em 1º de outubro, ou até a data de início da petição aprovada, o que vier primeiro, independentemente da data de expiração original do OPT. Se o seu OPT expirou em junho e você está em cap gap, pode continuar trabalhando para o mesmo empregador mesmo depois de 1º de outubro enquanto o USCIS analisa a petição. Antes da regra do DHS que entrou em vigor em 17 de janeiro de 2025, a extensão terminava em 30 de setembro, e muitos guias ainda descrevem dessa forma.
O cap gap se aplica apenas a petições H-1B sujeitas ao limite, apresentadas para uma data de início de 1 de outubro. Empregadores isentos do limite (certas universidades, entidades sem fins lucrativos e instituições de pesquisa) não estão sujeitos ao limite anual e suas petições não geram cap gap.
Fonte: DHS Study in the States, Como a regra H-1B de 2025 estende o cap gap do F-1 até 1º de abril
Quem é coberto pelo cap gap
O cap gap se aplica quando as três condições a seguir são verdadeiras no momento da apresentação da petição H-1B:
- Você está em status F-1 válido com um EAD de OPT ativo, ou o EAD expirou mas você ainda está dentro de um período de cap gap anterior
- Seu empregador apresenta uma petição H-1B sujeita ao limite em seu nome antes de 1 de abril do ano da loteria
- A petição H-1B é selecionada na loteria
A petição H-1B deve solicitar mudança de status (não processamento consular) para que a autorização de trabalho do cap gap se aplique. Com processamento consular, você é protegido de acumular presença ilegal durante o cap gap, mas não pode trabalhar após o vencimento do EAD de OPT.
Fonte: USCIS Cap-Gap Extensions, Orientação do USCIS sobre a extensão cap gap do OPT e do status F-1
Autorização de trabalho durante o cap gap
Se a petição H-1B inclui um pedido de mudança de status, você pode continuar trabalhando para o mesmo empregador após o vencimento do EAD de OPT, sem interrupção, até o 1º de abril seguinte à data de início de 1º de outubro ou até a data de início da petição aprovada, o que vier primeiro. Se em 1º de outubro a petição ainda estiver em análise, seu status F-1 e sua autorização de trabalho continuam enquanto o USCIS decide. A extensão é automática e o USCIS não emite um novo EAD para ela.
Seu DSO atualiza o I-20 para refletir o período de cap gap. O I-20 atualizado, combinado com o aviso de recebimento do USCIS para a petição H-1B, serve como documentação da sua autorização de trabalho durante esse período.
A autorização de trabalho do cap gap está vinculada ao empregador específico da petição H-1B. Você não pode trocar de empregador durante o cap gap. Se sair desse empregador ou a petição for retirada, a extensão termina imediatamente.
Se a petição H-1B for negada ou retirada
Se o USCIS negar, rejeitar ou revogar a petição H-1B após o início da extensão do cap gap, a extensão termina imediatamente. Você recebe um período de carência de 60 dias a partir dessa data para sair dos EUA, solicitar mudança de status ou tomar outra providência para manter seu status migratório.
Se o empregador retirar a petição antes da decisão do USCIS, o mesmo se aplica. A extensão do cap gap termina e o período de carência de 60 dias começa a partir da data de retirada.
O período de carência de 60 dias não inclui autorização de trabalho. Assim que a petição H-1B for negada, rejeitada, revogada ou retirada, sua autorização para trabalhar nos EUA termina imediatamente. Entre em contato com seu DSO assim que souber de qualquer uma dessas situações.
Estudantes com STEM OPT e cap gap
Estudantes com a extensão de 24 meses do STEM OPT têm o mesmo benefício de cap gap que estudantes com OPT inicial. Se um empregador apresentar uma petição H-1B sujeita ao limite antes de 1º de abril e ela for selecionada na loteria, a autorização de trabalho continua pelas mesmas regras até o 1º de abril seguinte à data de início de 1º de outubro, ou até a data de início da petição aprovada, o que vier primeiro.
Estudantes com STEM OPT devem trabalhar com o DSO para confirmar a documentação correta do I-20 para sua situação específica, especialmente se a extensão do STEM OPT ainda estiver pendente quando a petição H-1B for apresentada.
Viagens internacionais durante o cap gap
Viajar para fora dos EUA durante o cap gap traz riscos significativos. O EAD de OPT já expirou. O cap gap é uma extensão administrativa de status dentro dos EUA, não um documento de viagem. Retornar aos EUA após viagem internacional exige um visto F-1 válido e não vencido no passaporte.
Se o visto F-1 estiver vencido e você viajar ao exterior, precisará solicitar um novo em um consulado americano antes de retornar. Os prazos de espera variam, e o período de cap gap pode terminar antes de você obter um novo visto e retornar.
A maioria dos advogados de imigração desaconselha viagens internacionais durante o cap gap, a menos que você tenha um visto F-1 válido e não vencido. Consulte o DSO e um advogado de imigração antes de reservar qualquer viagem durante esse período.
Perguntas frequentes
O que é cap gap?
Posso continuar trabalhando durante o cap gap?
O que acontece se o H-1B for negado durante o cap gap?
Posso viajar ao exterior durante o cap gap?
Veja até quando o cap-gap cobre você
Informe as datas do seu OPT e veja por quanto tempo o cap-gap pode manter você trabalhando enquanto a sua petição H-1B está pendente.
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