OPT期间可以做自由职业吗？

OPT期间的自由职业属于灰色地带。工作必须与专业方向相关，USCIS要求存在真实的雇佣关系。作为独立专业人士为多家客户工作，通常比以1099方式专属服务一家客户处于更有利的位置。开始前请与DSO讨论具体情况，并考虑咨询移民律师。

OPT期间可以成立LLC做咨询吗？

可以。许多OPT学生注册单一成员LLC，通过LLC向客户开票并领取W-2工资。与直接签署1099合同相比，这能建立更清晰的雇主雇员关系。工作仍须与专业方向相关，开始前应与DSO和移民律师共同审核安排。

与报告其他雇主一样，在开始后10天内向DSO报告。在SEVIS中，雇主名称填写你的业务名称，地址填写营业地址。DSO根据你的报告更新SEVIS记录。

可以。OPT期间允许自雇，但前提是工作内容必须与所学专业直接相关。OPT就业必须与专业方向挂钩，这一基本要求不因雇佣形式而改变。

持F-1签证处于OPT状态的留学生可以自己创办公司并在其中工作。你可以同时是公司的老板和员工。关键在于实际从事的工作必须属于你的专业领域。

自雇不能免除专业方向要求。经营与专业无关的业务不算OPT有效就业，从事专业以外工作的天数仍会被计入失业天数。

来源: USCIS Optional Practical Training, USCIS关于哪些工作可计入OPT的指南

USCIS要求OPT就业必须存在真实的「雇主与雇员关系」。当学生从客户处以1099形式而非从雇主处以W-2形式领取报酬时，这种关系是否成立就变得模糊。

作为1099独立承包人只为一家客户工作，属于真正的灰色地带。USCIS尚未发布明确规定说明1099合同何时满足雇主雇员关系标准。具体安排是否符合要求，取决于客户对工作方式的指导程度、学生融入公司运营的深度，以及工作是否持续构成客户主营业务的一部分。

以1099方式为多家客户工作同样属于灰色地带，但风险程度与单一客户模式相近。当合同安排类似于专属承包人只为一家公司服务时，被认定为不具备雇佣关系的风险通常更高。

这一灰色地带有真实的合规风险。如果你的工作以1099形式进行，开始前务必与DSO讨论具体安排，并考虑咨询移民律师。

来源: SEVP Student Employment Guidance, SEVP关于OPT工作许可的政策指南

从事独立咨询或自由职业的OPT学生广泛采用的一种结构：注册单一成员LLC或小型有限公司，由公司向客户开具发票，学生从公司领取W-2工资。

在这种安排下，LLC是雇主，学生是雇员。雇佣关系通过薪资记录加以证明。与直接签署1099合同相比，这种结构通常能建立更易于主张的雇主雇员关系。

这种方式在OPT学生中已相当普遍，可视为成熟做法。但细节至关重要：工资水平应与工作内容相称，工作必须属于学生的专业领域，开始工作前应与DSO和移民律师共同审核该安排。

成立LLC解决的是雇佣关系问题，并不解决专业方向要求。如果咨询工作与你的专业无关，成立LLC并不能改变这一点。

自雇开始后须在10天内向DSO报告，与普通就业适用完全相同的10天申报要求。报告义务不区分W-2就业和自雇。

在SEVIS中填报时，雇主即你的业务实体。雇主名称填写营业名称，雇主地址填写营业地址。如果你以个体经营方式运作且未注册商号，可填写本人姓名和地址。

如果营业地址变更、经营形式改变，或停止自雇活动，须在10天内向DSO报告这些变更。

不报告自雇与不报告任何其他雇主属于同等的合规违规。有疑问时，请联系你的DSO。

STEM OPT期间的自雇比初始OPT期间复杂得多。STEM OPT特有的两项要求带来了特殊挑战。

第一：雇主必须注册E-Verify。如果你通过自己的LLC从事自雇，该LLC必须注册E-Verify。个体经营者无法注册E-Verify，因此个体经营者不能申请STEM OPT。

第二：STEM OPT要求提交完整的I-983培训计划书。雇主须填写第二部分，描述培训目标及工作与学生STEM专业的关联。当雇主与学生是同一人时，学生需自行填写自己的培训评估，USCIS会对此进行严格审查。

特定的自雇安排能否支持STEM OPT延期申请，取决于DSO所在学校的机构政策以及安排的书面记录方式。DSO须在I-20上签署STEM OPT推荐意见，若认为安排不符合要求可拒绝签署。

如果你正在或计划从事自雇，在启动STEM OPT申请前务必先咨询DSO。未经DSO明确确认，不要自行判断安排是否可行。详细要求请参阅下方相关指南中的STEM OPT雇主要求。