هل يُعاد ضبط قاعدة الـ90 يوماً للبطالة في OPT؟
جواب مختصر
لا. لا يُعاد العدّ إلى الصفر أبداً خلال فترة OPT الواحدة. بدء وظيفة يوقف العدّ عند ما بلغه، ويستأنف من الرقم نفسه إذا فقدت عملك لاحقاً. لا تعيده أي مدة منقضية إلى الصفر، ولا حتى 180 يوماً. فقط إذن OPT جديد في مستوى دراسي أعلى يأتي بعدّ جديد.
بدء وظيفة يوقف العدّ ولا يعيده إلى الصفر
أيام البطالة الـ90 المسموح بها في post-completion OPT (OPT بعد الإنجاز) هي إجمالي تراكمي واحد يمتد من تاريخ بدء OPT المطبوع على بطاقة EAD إلى تاريخ انتهاء OPT. بدء وظيفة يوقف العدّ عند ما بلغه. لا يعود إلى الصفر، ولا يعيد إليك أي وقت تقضيه في العمل تلك الأيام.
إذا استخدمت 45 يوماً قبل وظيفتك الأولى ثم سُرّحت بعد عام، يستأنف العدّ من اليوم 46 ويتبقى لك 45 يوماً. ويبيّن دليل أيام البطالة في OPT الأيام التي تُحتسب ضمن الإجمالي والأيام التي لا تُحتسب.
المصدر: 8 CFR 214.2(f)(10)(ii)(E), حدود أيام بطالة OPT
لا إعادة ضبط بعد 180 يوماً ولا بعد أي مدة أخرى
يتوقع بعض الطلاب أن يُمحى العدّ بعد 180 يوماً من العمل أو بعد ستة أشهر من العودة إليه. لا تتضمن اللائحة أي نص كهذا. فهي تحدد إجمالي البطالة عبر فترة الإذن كاملة، ويحتفظ SEVIS بمجموع جارٍ واحد، ولا تعيده أي مدة منقضية إلى الصفر.
رقم الـ180 يوماً مصدره قاعدة أخرى: طلب تمديد STEM OPT المقدَّم في موعده يواصل إذن عملك حتى 180 يوماً بينما تبتّ فيه USCIS. لا علاقة لتلك الفترة بأيام البطالة، التي تستمر في التراكم ضمن العدّ التراكمي نفسه ما دام الطلب معلقاً.
ما الذي يمنحك عدّاً جديداً
إذن OPT جديد يأتي بعدّ جديد. الطلاب الذين يكملون شهادة في مستوى أعلى، مثل الماجستير بعد البكالوريوس، يمكنهم الحصول على 12 شهراً جديدة من post-completion OPT بأيامها الـ90 الخاصة. الأيام المستخدمة في فترة OPT سابقة لا تنتقل إلى الفترة الجديدة.
تمديد STEM OPT لمدة 24 شهراً ليس إعادة ضبط. فهو يرفع الحد المشترك إلى 150 يوماً على مدى الـ36 شهراً، والأيام المستخدمة خلال OPT الأولي تُحتسب ضمن الـ150 نفسها. ويشرح دليل أيام البطالة في STEM OPT كيفية عمل الإجمالي المشترك.
إذا اقترب عدّك من 90، فلا تبنِ خططك على إعادة ضبط لن تأتي. العمل المؤهل لمدة 20 ساعة أسبوعياً على الأقل يوقف العدّ، ويمكن لمسؤولك الدراسي المعيّن تأكيد الإجمالي الرسمي في SEVIS.
تتبع أيام البطالة
أدخل تواريخ OPT الخاصة بك وأي فترات لم تكن فيها موظفًا. تحسب الأداة إجمالي أيام البطالة لديك.
معلومات OPT
نوع OPT
فترات البطالة
لا توجد فترات بطالة مُدخَلة. إذا كنت موظفًا باستمرار طوال فترة OPT، اترك هذا القسم فارغًا.
أضف فجوة في التوظيف. اترك تاريخ الانتهاء فارغًا إذا كنت حاليًا غير موظف.
أدخل تواريخ OPT أعلاه لعرض عدد أيام البطالة لديك.
تحسب هذه الأداة الأيام التقويمية بناءً على ما تدخله. يوجد العدد الرسمي لأيام البطالة في سجل SEVIS الخاص بك. تحقق من العدد مع مسؤول DSO قبل الاقتراب من الحد الأقصى.
اعرف كم يوماً من البطالة تبقّى لك
أدخل تاريخ بدء OPT وتابع عدد الأيام التي يمكنك قضاؤها بين وظيفة وأخرى قبل أن يتعرض إذن عملك للخطر.
أسئلة ذات صلة
كم عدد أيام البطالة المسموح بها في OPT؟
90 يوماً. يسمح post-completion OPT (OPT بعد الإنجاز) بما لا يزيد على 90 يوماً من البطالة طوال فترة الإذن كاملة، محسوبة بالأيام التقويمية. ويرفع تمديد STEM OPT لمدة 24 شهراً الإجمالي المشترك إلى 150 يوماً.
اقرأ الجوابماذا يحدث بعد 90 يوماً من البطالة في OPT؟
تفقد وضعك القانوني في F-1. عليك التوقف عن العمل فوراً، ويمكن لـSEVP إنهاء سجلك في SEVIS، ولا تنطبق مهلة الـ60 يوماً التي تلي OPT عادة، لأن تجاوز الحد مخالفة للوضع القانوني.
اقرأ الجوابكم عدد أيام البطالة المتاحة في STEM OPT؟
150 يوماً إجمالاً على مدى الـ36 شهراً المجمعة من OPT الأولي وتمديد STEM لمدة 24 شهراً. الأيام المستخدمة خلال OPT الأولي تُحتسب ضمن الـ150 نفسها، فالتمديد لا يمنحك رصيداً جديداً.
اقرأ الجواب