كيف تبلّغ عن عملك في OPT (وماذا تفعل إذا نسيت)
يشرح هذا الدليل خطوات الإبلاغ عن صاحب عمل جديد عبر SEVP Portal خلال 10 أيام، وكيف تصحّح سجل SEVIS مع الـDSO إذا فات الموعد قبل أن تتراكم أيام البطالة.
كيفية الإبلاغ عن صاحب عمل جديد في SEVP Portal
يبلّغ طلاب post-completion OPT (OPT بعد الإنجاز) عن عملهم بأنفسهم عبر SEVP Portal، موقع وزارة الأمن الداخلي على sevp.ice.gov. في تاريخ البدء المدوّن على بطاقة EAD أو بعده، يرسل SEVP رسالة إنشاء الحساب إلى البريد الإلكتروني المسجّل في SEVIS. المرسِل هو [email protected] وكثيراً ما تقع الرسالة في البريد المزعج، فابحث في مجلداتك قبل أن تفترض أنها لم تصل.
- أنشئ حسابك في البوابة عبر الرابط الوارد في رسالة SEVP ثم سجّل الدخول على sevp.ice.gov.
- افتح قسم أصحاب العمل واختر Add New Employer.
- أدخل اسم صاحب العمل والعنوان الفعلي الكامل لمكان عملك.
- أدخل تاريخ بدء العمل، وهو اليوم الذي بدأت فيه فعلياً. لا تقبل البوابة تاريخاً أسبق من تاريخ البدء على بطاقة EAD.
- اشرح صلة الوظيفة بتخصصك الدراسي. تكفي جملة أو جملتان محددتان تربطان مهامك بمجال دراستك.
- احفظ السجل وتأكد من ظهور صاحب العمل في قائمتك.
تطلب الخطوة 3 اسم صاحب العمل. تتطلب بوابة SEVP الاسم القانوني للكيان، وهو يختلف غالبًا عن الاسم التجاري الظاهر على الموقع الإلكتروني. ابحث عنه في دليل أصحاب العمل للعثور على الاسم القانوني ورقم EIN كما هما مسجلان لدى الحكومة الفيدرالية. إذا لم يكن صاحب عملك مدرجًا هناك، فاستخدم الاسم الوارد في خطاب العرض أو في كشف الراتب.
عند انتهاء أي عمل، سجّل الدخول من جديد وأضف تاريخ الانتهاء إلى سجل صاحب العمل. الفترات بين الوظائف تُحتسب ضمن حد أيام البطالة، لذا فإن تحديث تواريخ الانتهاء لا يقل أهمية عن الإبلاغ عن أصحاب العمل الجدد.
ما تدخله في البوابة يُكتب مباشرة في سجل SEVIS الخاص بك. قد تطلب جامعتك أيضاً الإبلاغ عن التغيير نفسه عبر نموذجها الخاص ليكون الـDSO على علم به. هذا شرط جامعي يضاف إلى الشرط الفيدرالي ولا يحل محله.
إذا تعذّر عليك إنشاء الحساب، أو جرى قفله، أو رفضت البوابة تحديثاً، فتواصل مع الـDSO. يستطيع الـDSO إعادة ضبط الوصول إلى البوابة، وإدخال معلومات العمل أو تصحيحها مباشرة في SEVIS في أي وقت.
المصدر: SEVP Portal Help, Study in the States, تعليمات DHS لتحديث معلومات صاحب العمل في SEVP Portal
ماذا تفعل إذا فات موعد الـ10 أيام
أبلغ عن العمل الآن وبالتواريخ الحقيقية. سجّل الدخول إلى SEVP Portal وأضف صاحب العمل بتاريخ البدء الفعلي، لا بتاريخ اليوم الذي تدخله فيه. إذا رفضت البوابة السجل، فاطلب من الـDSO إدخاله مباشرة في SEVIS.
ثم أخبر الـDSO بما حدث. قدّم الصورة الكاملة في رسالة واحدة: اسم صاحب العمل، وتاريخ البدء الدقيق، وتاريخ إبلاغك، مع مستندات مثل خطاب العرض أو قسائم الراتب. يتعامل الـDSO مع البلاغات المتأخرة بانتظام، وكلما اكتملت التفاصيل من البداية زادت قدرته على المساعدة.
التأخر في الإبلاغ بحد ذاته غير مذكور في إرشادات SEVP سبباً لإنهاء سجلك. الضرر يحدث في الخلفية: فحتى يظهر سجل صاحب العمل في SEVIS، يُحتسب كل يوم منذ آخر عمل مُبلَّغ عنه يومَ بطالة، حتى وأنت تعمل.
صحّح السجل قبل أن تبلغ الفجوة المحتسبة 90 يوماً. إذا أظهر سجل SEVIS بطالة تتجاوز الحد المسموح، وهو 90 يوماً في post-completion OPT و150 يوماً إجمالاً خلال STEM OPT، فقد يُنهى السجل حتى لو كنت تعمل طوال الوقت. إدخال صاحب العمل بتاريخ البدء الحقيقي يزيل تلك الأيام من العدّ.
بلاغ متأخر واحد يُصحَّح سريعاً هو أمر يعالجه الـDSO بشكل روتيني. أما إذا تراكمت لديك تغييرات غير مبلّغ عنها، أو أُنهي سجل SEVIS الخاص بك بالفعل، فاستشر محامي هجرة إلى جانب الـDSO.
ما الذي تشمله قاعدة الـ10 أيام
يأتي هذا الشرط من اللائحة الفيدرالية لبرنامج OPT: على الطلاب في post-completion OPT الإبلاغ عن تغييرات العمل أو المعلومات الشخصية خلال 10 أيام من حدوث التغيير. يبدأ العد من يوم حدوث التغيير، لا من يوم تذكّره. فإذا بدأت العمل في 10 أبريل، فالموعد النهائي هو 20 أبريل سواء عرفت بالقاعدة أم لا.
- بدء أول عمل لك في OPT
- تغيير صاحب العمل أو إضافة صاحب عمل ثانٍ
- تغيّر اسم صاحب العمل أو عنوانه
- فقدان العمل أو تركه، بما في ذلك تاريخ الانتهاء
- تغيّر اسمك القانوني أو عنوان سكنك أو بريدك الإلكتروني
الأيام العشرة أيام تقويمية. لا تستثني اللائحة ولا إرشادات SEVP عطلات نهاية الأسبوع أو الأعياد، فاحسب كل يوم من تاريخ التغيير.
المصدر: 8 CFR 214.2(f)(12)(ii), اللائحة الفيدرالية بشأن التزامات الإبلاغ لطلاب OPT
الوقت غير المبلّغ عنه يُحتسب بطالة
لا يعرف SEVIS أن لديك عملاً حتى يقول سجل صاحب العمل ذلك. يحسب النظام البطالة بالبحث عن الأيام الخالية من معلومات صاحب العمل: كل يوم بين تاريخ بدء OPT وأول صاحب عمل مبلّغ عنه، وكل يوم بين وظيفتين مبلّغ عنهما، يُحتسب يومَ بطالة.
وقت العمل غير المبلّغ عنه يبدو في SEVIS مطابقاً للبطالة الحقيقية، وهكذا يمكن لبلاغ منسي أن يستهلك الحد بهدوء وأنت على رأس عملك. يشرح دليل أيام البطالة في OPT طريقة عمل العداد وكيف تتحقق من رصيدك.
العداد يُصحَّح ولا يعاقِب. فبمجرد إدخال سجل صاحب العمل المتأخر بتاريخ البدء الفعلي، تتوقف أيام عملك عن الاحتساب بطالةً. الإبلاغ المتأخر لا يضيف أيام عقوبة؛ إنما يترك بيانات خاطئة في سجلك حتى يصححها أحد.
الإبلاغ عن العمل الحر وتعدد أصحاب العمل
يُبلَّغ عن العمل الحر بالطريقة نفسها وضمن مهلة الـ10 أيام ذاتها. في SEVP Portal، علّم السجل كعمل حر وأدخل اسم نشاطك التجاري وعنوانه، أو اسمك وعنوانك إن كنت تعمل باسمك الشخصي. يوضح دليل العمل الحر خلال OPT ما يُعد عملاً حراً وكيف توثّقه.
إذا كنت تعمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، فأبلغ عن كل واحد منهم. يجب أن ترتبط كل وظيفة بمجال دراستك، ويحتاج كل سجل صاحب عمل إلى تاريخي بدء وانتهاء خاصين به.
الأسئلة الشائعة
ماذا أفعل إذا نسيت الإبلاغ عن عملي في OPT خلال 10 أيام؟
هل تُحتسب عطلات نهاية الأسبوع ضمن مهلة الـ10 أيام؟
هل يستمر عداد البطالة أثناء عدم الإبلاغ عن عملي؟
ما التغييرات التي يجب الإبلاغ عنها خلال OPT؟
هل يمكنني إضافة صاحب عمل في SEVP Portal بعد فوات الموعد؟
أدلة ذات صلة
أيام البطالة في OPT: كيف تعمل قاعدة الـ90 يوماً
أيام البطالة في OPT: حد الـ90 يوماً التراكمي، واحتساب عطلات نهاية الأسبوع والإجازات، وكيفية التحقق من رصيدك عبر SEVP Portal، وماذا يحدث عند بلوغ 90 يوماً.
العمل الحر في OPT: ما يجوز والفرق بين 1099 وشركة الفرد
يوضح هذا الدليل هل يُسمح بالعمل الحر في OPT، وحدود عقود الـ1099، وكيفية تأسيس شركة فردية، وإجراءات إبلاغ مستشار المدرسة، ومتطلبات STEM OPT.
أيام البطالة في STEM OPT: قاعدة الـ 150 يوماً
كيف يعمل حد أيام البطالة البالغ 150 يوماً في STEM OPT، وكيف تُحتسب أيام OPT الأولية ضمن الإجمالي، وما يحدث عند بلوغ الحد.
SEVP Portal: تسجيل الدخول وإنشاء الحساب والإبلاغ في OPT
ما هو SEVP Portal وكيف تنشئ حسابك وتسجّل الدخول، وكيف تفتح حساباً مقفلاً، وكيف تبلّغ عن أصحاب العمل والعناوين في OPT وSTEM OPT.