OPT 学生のための H-1B キャップスケジュール

H-1B と OPT のつながり

H-1B ビザは、OPT から米国での長期雇用への最も一般的な道です。ただし、H-1B ビザは年間数値制限の対象となるため、申請したすべての人が取得できるわけではありません。次のステップを計画している OPT 学生にとって、H-1B のスケジュールを理解することは不可欠です。

H-1B キャップシーズンと OPT のスケジュールは密接に関連しているため、多くの学生が H-1B スポンサーシップを追求している間、就労許可を維持するための橋渡しとして OPT（および STEM 延長）を使用しています。

H-1B キャップシーズン

各連邦会計年度、USCIS は限られた数の H-1B ビザを割り当てます。年次プロセスは予測可能なスケジュールに従います。

1. 3 月: USCIS が電子登録期間を開始します。雇用主は受益者を登録し、1 人につき 10 ドルの登録料を支払います。
2. 3 月下旬 / 4 月: 登録がキャップを超えた場合、USCIS が抽選を実施します。選ばれた登録者に通知されます。
3. 4 月から 6 月: 雇用主は選ばれた登録者のために完全な H-1B 申請書（Form I-129）を提出します。
4. 10 月 1 日: 新しい会計年度が始まり、承認された H-1B 労働者が就労を開始できます。

Source: INA § 214(g) — H-1B 数値制限

通常キャップと高度学位免除

H-1B プログラムには、別々の数値制限を持つ 2 つのプールがあります。

• 通常キャップ: 会計年度あたり 65,000 ビザ、すべての適格な受益者に開かれています。
• 高度学位免除（修士キャップ）: 米国の修士号以上を持つ受益者のために予約された追加の 20,000 ビザ。
• 米国の修士号以上を持つ受益者は最初に高度学位プールに登録されます。選ばれなかった場合、通常の 65,000 プールに登録され、2 回のチャンスが与えられます。

Source: 8 CFR 214.2(h) — H-1B 分類要件と手続き

キャップギャップ延長

キャップギャップ規定は、H-1B 申請が抽選で選ばれたが H-1B 開始日（10 月 1 日）がまだ到来していない学生の OPT 就労許可と F-1 ステータスを自動的に延長します。

• 4 月 1 日から 9 月 30 日の間に OPT が満了し、雇用主の H-1B 申請（または登録）が選ばれた場合、EAD と F-1 ステータスは 9 月 30 日まで自動的に延長されます。
• 延長は就労許可とステータスの期間の両方に適用されます。
• H-1B 申請が却下、取り消し、または撤回された場合、キャップギャップ延長は即座に終了します。
• 追加の申請は必要ありません。DSO がキャップギャップ延長を反映するように I-20 を更新します。

Source: 8 CFR 214.2(f)(5)(vi) — F-1 学生のためのキャップギャップ延長

H-1B への橋渡しとしての OPT の使用

H-1B ステータスに移行するほとんどの F-1 学生は、卒業と H-1B 承認の間のギャップ中に就労許可を維持するために OPT を使用します。戦略的な計画により、抽選の試行回数を最大化できます。

• 標準的な 12 か月の OPT は 1 回の H-1B 抽選サイクル（卒業後の春）を提供します。
• 24 か月の STEM 延長により、最大 3 回の H-1B 抽選サイクルに参加でき、選ばれる可能性が劇的に高まります。
• 雇用主のスポンサーシップが必要です。雇用主が H-1B 申請を提出し、関連する手数料を支払います。
• 3 月の登録期間の数か月前から、理想的には早めに雇用主と H-1B スポンサーシップについて話し合いを始めてください。