OPT とは何ですか?

Optional Practical Training(OPT)の全体像を解説。pre-completionとpost-completionの違い、就労できる期間の上限、EADが必要な理由まで。

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Optional Practical Training の意味

Optional Practical Training (OPT) は、F-1 学生が専攻分野に直接関連する実務経験を得ることができる一時的な就労許可の形式です。OPT は米国市民権・移民局 (USCIS) によって管理され、国土安全保障省によって認可されています。

Curricular Practical Training (CPT) とは異なり、OPT はカリキュラムの一部である必要はありません。学位要件ではないという意味で「オプショナル」ですが、専攻分野に直接関連している必要があります。

出典: 8 CFR 214.2(f)(10), F-1 学生のための実務研修規則

OPT の要件

OPT を申請するには、有効な F-1 ステータスを保持し、SEVP 認定機関で少なくとも 1 学年度フルタイムで在籍している必要があります。同じ学位レベルで 12 か月以上のフルタイム Curricular Practical Training を使用した学生は対象外です。

  • 申請時に有効な F-1 ステータスである必要があります。
  • 少なくとも 1 学年度フルタイムで在籍している必要があります(特定の大学院プログラムには例外があります)。
  • 同じ教育レベルで既に 12 か月の OPT を使用していないこと。
  • 同じ学位レベルで合計 12 か月以上のフルタイム CPT を使用すると、OPT の対象外となります。

OPT の資格は、より高い学位レベルを修了するとリセットされます。学士号取得後に OPT を使用した場合でも、修士号または博士号を修了すれば新たに 12 か月の期間を申請できます。

OPT の種類

標準的な OPT には 2 つの主要なカテゴリがあり、さらに資格のある学生向けの STEM 延長があります。

  1. Pre-completion OPT(修了前 OPT): 学業プログラムに在籍中の就労許可。学期中はパートタイム(週 20 時間以下)、公式の学校休暇中はフルタイムで働くことができます。
  2. Post-completion OPT(修了後 OPT): 学位取得後の就労許可。最大 12 か月間フルタイムで働くことができます。これが最も一般的な OPT の形式です。
  3. STEM OPT 延長: E-Verify 登録雇用主に雇用されている資格のある STEM 学位保持者が利用できる追加の 24 か月延長。

ほとんどの学生は卒業後にフルタイムで働くために post-completion OPT を選択します。Pre-completion OPT はあまり一般的ではありません。使用した期間が post-completion OPT の期間から差し引かれるためです。

各カテゴリーで最も多くの学生を雇用している雇用主については、ICE の雇用データをもとにした Osito の年次分析である OPT 雇用レポート(英語)をご覧ください。

12 か月の制限と失業期間

各学位レベルで最大 12 か月の OPT が認められます。Pre-completion OPT に費やした期間はこの合計から差し引かれます。パートタイムの pre-completion OPT は半分の割合で差し引かれ(1 か月のパートタイム勤務は半月に相当)、フルタイムの pre-completion OPT は日割りで差し引かれます。

Post-completion OPT 期間中は、累積 90 日間の失業制限があります。合計 90 日以上失業すると、OPT と F-1 ステータスが自動的に終了する可能性があります。STEM OPT 延長保持者はさらに 60 日間、合計 150 日間が追加されます。

USCIS は SEVP ポータルの報告を通じて失業を追跡します。雇用状況に変更があった場合は、10 日以内に SEVP ポータルで雇用主情報を更新する必要があります。

就労許可証 (EAD)

OPT で働くには、USCIS から就労許可証 (EAD カード) を受け取る必要があります。適切な手数料を添えて Form I-765(就労許可申請書)を提出して申請します。物理的な EAD カードを手に入れ、OPT 開始日が過ぎるまで働き始めることはできません。

出典: 8 CFR 274a.12(c)(3), OPT に従事する F-1 学生の就労許可

USCIS の EAD カード処理時間は大きく異なる場合があります。就労許可の空白を避けるため、提出期間内にできるだけ早く申請してください。

よくある質問

OPT でどの雇用主でも働けますか?
はい。専攻分野に直接関連する仕事であれば可能です。H-1B とは異なり、OPT は特定の雇用主に紐付けられていません。仕事が専攻分野に関連している限り、複数の雇用主で働く、パートタイムで働く、フリーランスをする、または自分のビジネスを始めることができます。
学位レベルを変更すると OPT の資格はリセットされますか?
はい。OPT の資格は学位レベルごとに付与されます。学士号を取得して 12 か月の OPT を使用した場合、修士号を修了すると新たに 12 か月の OPT 期間の資格が得られ、博士号取得後も同様です。
EAD カードが希望した OPT 開始日より後に届いた場合はどうなりますか?
EAD カードを手に入れ、OPT 開始日が過ぎるまで、どちらか遅い方まで働き始めることはできません。OPT 開始日から実際に働き始めるまでの日数は、90 日間の失業制限にカウントされます。
OPT 期間中に海外旅行できますか?
OPT 期間中に旅行できますが、有効なパスポート、有効な EAD カード、有効な F-1 ビザスタンプ(または自動再検証の資格)、求人通知書または雇用証明、過去 6 か月以内に DSO から渡航承認を受けた署名入りの I-20 が必要です。

自分のOPT申請可能期間を確認する

プログラムの修了日を入力すると、申請できる日と就労を開始できる日が正確にわかります。

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