Não selecionado na loteria do H-1B: suas opções

O que a não seleção significa para o seu status

A maioria das pessoas registradas na loteria do H-1B não é selecionada. O USCIS recebe todos os anos muito mais registros do que o limite anual permite, então não ser selecionado é o resultado mais comum da temporada do cap. É um contratempo de planejamento, não um problema de status.

Não ser selecionado não muda seu status migratório atual. Se você está trabalhando com OPT ou STEM OPT, sua autorização de trabalho continua válida até a data de término impressa no seu EAD. O que muda é o que vem depois: sem um registro selecionado não existe a extensão cap-gap, então a data de término do seu OPT permanece e os caminhos a seguir se tornam relevantes.

Fonte: USCIS - H-1B Electronic Registration Process, Como funcionam a seleção do cap H-1B e o sistema de registro eletrônico

Tempo restante de OPT ou STEM OPT e a próxima loteria

O caminho mais comum é continuar trabalhando com a sua autorização atual e se registrar de novo no março seguinte. Não há limite para quantas vezes um empregador pode registrá-lo, e uma não seleção anterior não afeta os sorteios futuros.

• O OPT padrão de 12 meses costuma abranger um ciclo de registro, o março seguinte ao início do seu OPT.
• A extensão STEM OPT de 24 meses acrescenta até dois ciclos a mais, para um total de até três tentativas.
• O registro reabre todo mês de março. Seu empregador envia um novo registro e paga a taxa novamente.
• A janela para solicitar a extensão STEM abre 90 dias antes da data de término do seu OPT atual, então uma não seleção na primavera muitas vezes coincide com o momento de apresentá-la.

O guia da extensão STEM OPT cobre os requisitos de diploma e a janela de solicitação, e o guia da temporada do cap H-1B explica em detalhe o calendário de registro.

Fonte: 8 CFR 214.2(f)(10)(ii)(C), A extensão STEM OPT de 24 meses

Empregadores isentos do cap: H-1B sem loteria

Alguns empregadores podem apresentar petições H-1B em qualquer época do ano, sem loteria e sem limite numérico. Um H-1B isento do cap funciona como qualquer outro depois de aprovado, mas a petição não disputa uma das 85.000 vagas limitadas.

• Instituições de ensino superior, incluindo universidades e faculdades públicas e privadas.
• Organizações sem fins lucrativos afiliadas a uma instituição de ensino superior, como hospitais universitários e centros médicos afiliados.
• Organizações de pesquisa sem fins lucrativos e organizações governamentais de pesquisa.

Duas coisas definem esse caminho. Os empregos isentos do cap se concentram em pesquisa, ensino e saúde, então o encaixe depende da sua área. E migrar depois de um empregador isento para um sujeito ao cap ainda exige ser selecionado na loteria.

A lista de empregadores isentos da cota do Osito mostra universidades, faculdades e institutos de pesquisa com petições H-1B, filtrável por estado, e cada empregador leva ao seu histórico de salários e petições.

Fonte: INA § 214(g)(5), Isenções do cap H-1B para ensino superior e organizações de pesquisa

Vistos por país: E-3, TN e H-1B1

Cidadãos de alguns países contam com categorias próprias de visto de trabalho que nunca passam pela loteria do H-1B.

• E-3 (Austrália): um visto de ocupação especializada para cidadãos australianos com uma cota anual de 10.500 que nunca se esgotou. É emitido em períodos de dois anos e pode ser renovado indefinidamente.
• TN (Canadá e México): uma categoria profissional sob o acordo USMCA que cobre uma lista definida de profissões, sem limite anual.
• H-1B1 (Chile e Singapura): vistos de ocupação especializada com cotas próprias, 1.400 para o Chile e 5.400 para Singapura, que raramente se esgotam.

Se você é cidadão australiano, o Osito cobre o E-3 a fundo: comece pelo hub do E-3 e depois leia os guias sobre os requisitos do E-3 e como o E-3 se compara ao H-1B.

Fonte: USCIS - E-3 Specialty Occupation Workers from Australia, Classificação E-3, limite numérico anual e requisitos

O-1 e rotas baseadas em estudos

O visto O-1A cobre pessoas com habilidade extraordinária em ciências, educação, negócios ou esportes, demonstrada com evidências como publicações, prêmios, cobertura de imprensa, atuação como julgador do trabalho de outros e remuneração alta. Não tem limite anual nem loteria, mas as exigências de evidência são substanciais e a petição precisa ser apresentada por um empregador ou agente.

Voltar a estudar é outra rota. Concluir um novo programa de graduação em um nível mais alto abre um novo período de OPT pós-conclusão nesse nível, além de uma nova extensão STEM OPT se o diploma constar na lista de programas STEM designados. As regras para trabalhar durante os estudos estão no guia de Curricular Practical Training.

Se o seu OPT terminar antes de algum desses caminhos se concretizar, vale o período de carência de 60 dias: durante esses 60 dias você pode preparar a saída, pedir uma mudança de status ou se transferir para um novo programa acadêmico, mas não pode trabalhar.

Fonte: 8 CFR 214.2(o), Classificação O-1 para pessoas com habilidade extraordinária