F-1留学生のOPT・STEM OPT終了後の60日猶予期間:在留条件と次のステップを解説
OPTまたはSTEM OPTの就労許可が終了すると、F-1学生身分のまま最大60日間、アメリカに滞在することができます。ただし、この猶予期間中は就労が認められません。身分変更申請、新しい学校への入学手続き、または帰国の準備に充てることを想定した制度です。
OPTの猶予期間(グレース・ピリオド)とは
OPTまたはSTEM OPTが終了すると、F-1学生には60日間の猶予期間が与えられ、その間は合法的にアメリカに滞在できます。猶予期間はOPT就労許可が失効した翌日から開始されます。
猶予期間は就労許可や学生身分の延長ではありません。身分変更申請、新しい学術プログラムへの入学、または帰国準備のために設けられた「合法的な在留の窓口」です。
猶予期間の終了日はI-20に記載されます。DSOはOPT終了時にこの日付をSEVISに登録します。
猶予期間は初期OPTとSTEM OPTの両方に適用されます。12ヶ月の初期OPT終了後に60日、24ヶ月のSTEM OPT終了後にもさらに60日の猶予期間があります。
Source: USCIS Optional Practical Training — USCIS OPT information for F-1 students
猶予期間中にできること
60日間の猶予期間中は、合法的にアメリカに滞在し続け、別のビザ種別への身分変更申請を行い、または新しい学術プログラムに入学することができます。
新しいF-1プログラムに入学し、猶予期間が終わる前に新しい学校が新しいI-20を発行した場合、F-1身分が途切れることなく継続されます。
H-4(H-1Bビザ保有者の扶養家族として)、B-2(観光・訪問)、または新しい課程のF-1への身分変更申請も可能です。猶予期間が終わる前に申請すれば、審査中も適法滞在として扱われます。申請が猶予期間後に承認されても、申請中は合法的な在留が継続します。
猶予期間中の就労について
猶予期間中は就労できません。就労許可はOPTのEADカードが失効した時点で終了します。猶予期間は就労許可期間ではありません。
EAD失効後も別の就労許可なしに働き続けると、不法就労となります。これはF-1身分の重大な違反であり、深刻な入国管理上の影響を招きます。
例外:雇用主があなたのためにH-1B申請を行い、抽選で選ばれた場合、cap gapにより就労許可が9月30日まで延長される場合があります。これは猶予期間とは別の制度で、適用条件が異なります。
猶予期間中の運転免許証について
州のDMV(陸運局)は、合法的な在留を証明する書類の有効期限に基づいて運転免許証を発行します。猶予期間中は、猶予期間終了日が記載されたI-20を、継続的な合法在留の証明として受け付ける州がほとんどです。
免許証が猶予期間中またはそれ以前に失効する場合は、猶予期間終了日が記載されたI-20、パスポート、I-94、および失効したEADカードをDMVに持参してください。必要書類は州によって異なります。
DMVの方針は州によって異なり、変更される場合があります。免許証が失効する前に、ご自身の州のDMVに直接確認することをお勧めします。
初期OPT失効後のSTEM OPT不認可について
初期OPTがすでに失効した後に、審査中のSTEM OPT延長申請がUSCISによって不認可となった場合、OPT失効日ではなく不認可通知日から60日間の別の猶予期間が与えられます。
初期OPTがまだ有効な状態でSTEM OPT申請が不認可となった場合、別の猶予期間は発生しません。その場合は、不認可はOPT有効期間内に起きたことになり、OPT終了時に通常の60日間猶予期間が始まります。
初期OPT失効後にSTEM OPTの不認可通知を受け取った場合は、すぐにDSOに連絡してください。再審査申請など選択肢を検討する場合は、入国管理の専門弁護士への相談も検討してください。
失業日数と猶予期間の関係
猶予期間は、OPTの失業日数をリセットしたり、追加したりしません。初期OPT期間中に90日間の失業日数をすべて使い切った場合、猶予期間に追加日数は生じません。
失業日数はOPT就労許可が有効な期間中にのみカウントされます。OPTが終了し猶予期間が始まると、OPT就労許可自体が存在しないため、失業日数のカウントも停止します。
猶予期間はOPTとは別のステータスです。OPTの就労許可はすでに終了しています。猶予期間中の唯一の問いは「次にどうするか」です。
猶予期間中の主な選択肢
60日間の猶予期間中の主な選択肢は、身分変更申請、新しい学術プログラムへの入学、またはアメリカ出国の3つです。
身分変更の選択肢としては、H-4(配偶者または親がH-1Bを保有している場合の扶養家族)、B-2(観光・訪問)、新課程のF-1などがあります。猶予期間中に申請した場合、審査中も適法滞在が継続されます。
H-1B cap gap:雇用主が4月1日までにH-1B申請を行い、10月1日開始で抽選に選ばれた場合、OPT就労許可が9月30日まで自動的に延長されます。これには固有の条件があり、通常の60日間猶予期間とは別の制度です。
いずれの選択肢も当てはまらない場合は、60日間の猶予期間が終了する前にアメリカを出国しなければなりません。猶予期間終了後も有効なステータスなしに滞在し続けると、不法滞在が積算されます。
Source: ICE SEVP F-1 Student Status — ICE/SEVP guidance on F-1 student status and post-completion grace periods
よくある質問
OPTの猶予期間中に就労できますか?
猶予期間によってOPTの失業日数はリセットされますか?
初期OPT失効後にSTEM OPT延長が不認可となった場合はどうなりますか?
猶予期間中に運転免許証を更新できますか?
参考文献
- USCIS Optional Practical Training: USCISによるF-1学生向けOPT情報
- ICE SEVP F-1 Student Status: ICE/SEVPによるF-1ステータスおよびOPT後の猶予期間に関するガイダンス
関連ガイド
STEM OPT 延長の説明
24か月のSTEM OPT延長について、知っておくべきことをすべて解説しています。対象となるCIPコードの確認方法、E-Verify登録済み雇用主との要件、Form I-983の提出方法、申請するタイミングなど、延長を確実に取得するためのポイントをまとめています。
OPT失業日数の90日上限:どの日数がカウントされるか、例外事項、90日超過後のF-1ステータスへの影響
OPT失業日数の90日上限の仕組みを解説します。土日祝日も含む全ての暦日がカウントされます。90日を超えるとF-1ステータスを失います。OPT学生は州・連邦の失業給付を受け取れません。また、STEM OPT延長を受けた場合の150日上限についても説明します。
STEM OPT失業日数の150日上限:初期OPTからの通算カウントと超過した場合の影響
STEM OPT期間の失業日数上限(150日)の仕組みを解説。初期OPT中に使った失業日数もSTEM OPTと合算されます。180日自動延長期間中は失業日数はカウントされません。150日を超えるとF-1ステータスを失うため、残り日数の把握と早期のDSO相談が重要です。