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OPT失業日数の90日上限:どの日数がカウントされるか、例外事項、90日超過後のF-1ステータスへの影響

OPT失業日数の90日上限の仕組みを解説します。土日祝日も含む全ての暦日がカウントされます。90日を超えるとF-1ステータスを失います。OPT学生は州・連邦の失業給付を受け取れません。また、STEM OPT延長を受けた場合の150日上限についても説明します。

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OPT失業90日の上限

ポストコンプリーションOPTに就いているF-1学生は、OPT授権期間中に90日を超える失業日数を累積することができません。カウントはOPT開始日から始まり、OPT終了日まで続きます。

失業日数は自動的に累積されます。申請書類の提出や閾値到達時の通知はありません。SEVISレコード上の日数が公式記録であり、学校のDSOが管理します。

90日の失業日数に達した場合、F-1ステータスを失います。USCISから警告は来ません。自己管理が必要です。上限に近づく前にDSOに相談してください。

失業日としてカウントされるもの

失業日とは、適格な就労がない暦日のことです。適格な就労とは、専攻分野に直接関連し、OPT EADのもとで授権された仕事を指します。

  • 土日もカウントされます。仕事のない土曜日・日曜日は平日と同様にカウントされます。
  • 連邦祝日もカウントされます。
  • 積極的に就職活動中であっても、就職先が決まるまでの期間はカウントされます。
  • OPT開始日から最初の就職先に就くまでの日数はカウントされます。
  • ある仕事を終えてから次の仕事を始めるまでの日数もカウントされます。

土日がカウントされるかどうかは多くの学生が誤解しています。営業日だけがカウントされると思っている学生が多いですが、土曜日・日曜日・連邦祝日を含む全ての暦日がカウントされます。

カウントされないもの

以下の期間は失業日数のカウントから除外されます:

  • OPT開始日より前の日数。まだOPTが始まっていないため、失業ルールは適用されません。
  • OPT終了日より後の日数。
  • 10月1日開始のH-1Bペティションが抽選で選ばれた場合の有効なcap gap延長期間中の日数。

現在のEADが失効する前にSTEM OPT延長申請を行った場合、180日間の自動延長期間中は失業日数はカウントされません。STEM OPTの詳細なルールについては、下記の関連ガイドをご参照ください。

90日を迎えたら

ポストコンプリーションOPT中に90日以上の失業日数が累積した場合、F-1ステータスを失います。直ちに就労を停止する必要があります。その時点での選択肢は限られます。帰国、ステータス変更申請、または移民弁護士の助けを借りた是正措置のいずれかとなります。

90日に近づいている場合は、上限に達する前にDSOに連絡してください。状況(内定待ち、STEM OPT申請中、H-1B cap gapなど)によっては選択肢がある場合があります。待ってはいけません。

州・連邦政府の失業給付

OPT学生は州の失業保険や連邦の失業支援プログラムを申請することができません。

州の失業保険は、受給者がどの雇用主のもとでも就労可能であることを条件としています。F-1 OPT学生は専攻分野に関連する仕事のみ授権されているため、この条件を満たしません。また、非移民ステータスはパブリックベネフィットプログラムへのアクセスを制限します。

OPTの90日ルールと失業給付制度は全く別の概念です。失業日数の上限に達しても政府からの給付金は発生しません。OPT学生が受け取れる失業給付は存在しません。

STEM OPTは異なるルール

24ヶ月のSTEM OPT延長を受けた学生には異なる上限が適用されます。36ヶ月の全期間(初期OPT12ヶ月とSTEM OPT24ヶ月の合計)を通じて150日が上限となります。

初期OPT中に使用した日数は150日の合計にカウントされます。初期OPTで60日使用した場合、STEM延長期間中に残るのは90日です。STEM OPTが始まっても150日の合計はリセットされません。

最初の12ヶ月間は90日ルールが引き続き適用されます。初期OPT中に90日を超えるとSTEM延長が始まる前にステータスを失います。150日の合計は、90日を超えずに初期OPTを完了した学生にのみ関係します。

追跡と報告

雇用状況の変化はSEVIS経由でDSOに10日以内に報告する必要があります。新しい就職、雇用主の変更、就労終了が対象です。報告を受けてDSOが失業日数を更新します。

SEVISレコードとは別に、自分でも就業開始・終了日を記録してください。SEVISレコードに誤りがあると思った場合はDSOに確認を求めてください。

失業日数を記録する

OPTの開始・終了日と、就労していなかった期間を入力してください。このツールが失業日数の合計を計算します。

OPT情報

OPTの種類

失業期間

失業期間の入力はありません。OPT期間中ずっと就労していた場合は、このセクションを空白のままにしてください。

就労していない期間を追加してください。現在も失業中の場合は終了日を空白にしてください。

OPTの日付を上に入力すると、失業日数が表示されます。

このツールは入力された内容に基づいてカレンダー日数を計算します。公式の失業日数はSEVISレコードに記録されています。上限に近づく前に、DSOと共に日数を確認してください。

よくある質問

土日は90日の失業日数上限にカウントされますか?
はい。土日は例外ではありません。土曜日・日曜日・連邦祝日を含む全ての暦日がカウントされます。90日の上限は営業日ではなく暦日に基づいています。
OPTで90日の失業日数に達したらどうなりますか?
F-1ステータスを失い、就労を停止しなければなりません。90日に達する前にDSOに相談してください。STEM OPT延長、H-1B cap gapなど、状況によっては選択肢があります。
OPT中に失業給付を受け取ることはできますか?
いいえ。OPT学生は州の失業保険や連邦の失業支援を受け取ることができません。これらのプログラムはあらゆる雇用主のもとで就労可能であることを条件としていますが、OPT学生の就労は専攻分野に限られます。非移民ステータスもパブリックベネフィットへのアクセスを制限します。

参考文献

  1. 8 CFR 214.2(f)(5)(vi): OPT失業日数の上限規定

OPT/CPTの申請可能期間を確認する

いくつかの質問に答えるだけで、就労許可の選択肢と申請可能な期間が一目でわかります。

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